2021年初級會計職稱考試《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》考試共52題，分為單選題和多選題和判斷題和不定項。小編為您整理第八章 勞動合同與社會保險法律制度5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、甲公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難需要裁減人員20人，裁減人員方案已向勞動行政部門報告，并提前30日向工會說明情況，但未經(jīng)工會同意，則甲公司不可以裁減人員。（）【判斷題】

A.正確

B.錯誤

正確答案:B

答案解析:選項B符合題意：本題考核勞動合同經(jīng)濟性裁員的情形。上述情形只需聽取工會的意見，無需經(jīng)過工會同意。

2、下列各項中，屬于勞動合同必備條款的是（）。【單選題】

A.試用期

B.服務(wù)期

C.保密協(xié)議

D.勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

正確答案:D

答案解析:選項D正確：本題比較綜合考核勞動合同必備以及約定條款。選項ABC錯誤：屬于勞動合同的約定條款。

3、張某應(yīng)聘到甲公司工作，簽訂合同時甲公司要求其繳納1000元押金，約定離職時完整返還工作服即全額退還。甲公司的做法符合勞動合同法律制度的規(guī)定。（ ）【判斷題】

A.正確

B.錯誤

正確答案:B

答案解析:用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。

4、根據(jù)我國勞動合同法律制度的規(guī)定，下列有關(guān)勞動報酬的表述中，正確的有（ ）。 【多選題】

A.勞動報酬應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付 

B.在部分公民放假的節(jié)日期間，對參加社會活動或者單位組織慶?；顒雍驼粘９ぷ鞯穆毠?，單位應(yīng)當(dāng)支付工資報酬，但不支付加班工資，該節(jié)日恰逢休息日的除外 

C.用人單位依法安排勞動者在休息曰工作，不能安排補休的，應(yīng)按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資 

D.工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付，如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付

正確答案:A、B、D

答案解析:選項C：用人單位依法安排勞動者在休息日工作，不能安排補休的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資。

5、有關(guān)劉某主動辭職并到乙公司工作的法律后果，下列說法正確的是（ ）?！静欢棥?/p>

A.由于服務(wù)期未滿，甲公司有權(quán)要求劉某支付服務(wù)期違約金

B.由于劉某主動提出辭職，甲公司無須向劉某支付經(jīng)濟補償金

C.由于競業(yè)限制期限未滿，甲公司有權(quán)要求劉某支付競業(yè)限制違約金，并繼續(xù)履行競業(yè)限制協(xié)議

D.由于競業(yè)限制期限未滿，劉某應(yīng)向甲公司支付競業(yè)限制違約金，但支付完違約金后劉某和甲公司的競業(yè)限制協(xié)議即告終止

正確答案:A、B、C

答案解析:（1）選項A：在服務(wù)期內(nèi)，勞動者提出解除勞動合同而用人單位并無法定過錯情形的，勞動者應(yīng)當(dāng)向用人單位支付服務(wù)期違約金；（2）選項B：勞動者主動辭職并與用人單位協(xié)商一致解除勞動合同的，用人單位無須向勞動者支付經(jīng)濟補償金；（3）選項CD：勞動者違反競業(yè)限制約定，向用人單位支付違約金后，用人單位要求勞動者按照約定繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)的，人民法院應(yīng)予支持。