2021年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》考試共49題，分為單選題和多選題和判斷題和不定項(xiàng)。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測(cè)提升！

1、某企業(yè)年初所有者權(quán)益500萬(wàn)元，本年度實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)300萬(wàn)元，以資本公積轉(zhuǎn)增資本50萬(wàn)元，提取盈余公積30萬(wàn)元，向投資者分配現(xiàn)金股利10萬(wàn)元。假設(shè)不考慮其他因素，該企業(yè)年末所有者權(quán)益是（  ）萬(wàn)元?！締芜x題】

A.790

B.780

C.760

D.710

正確答案:A

答案解析:本題考核所有者權(quán)益的計(jì)算。選項(xiàng)A正確：實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)增加所有者權(quán)益，以資本公積轉(zhuǎn)增資本、提取盈余公積是所有者權(quán)益內(nèi)部項(xiàng)目的變化，并不影響所有者權(quán)益總額，向投資者分配利潤(rùn)減少所有者權(quán)益總額。因此該企業(yè)年末所有者權(quán)益總額=年初所有者權(quán)益+本年增加的所有者權(quán)益-本年減少的所有者權(quán)益=500+300-10=790（萬(wàn)元）。【應(yīng)試技巧】首先確定年末所有者權(quán)益的計(jì)算公式，然后排除所有者權(quán)益內(nèi)部項(xiàng)目的變化，最后確定本年所有者權(quán)益增加和減少額，通過(guò)公式計(jì)算最后金額。

2、會(huì)計(jì)的基本職能是會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督，其中會(huì)計(jì)監(jiān)督是最基本職能。（）【判斷題】

A.正確

B.錯(cuò)誤

正確答案:B

答案解析:會(huì)計(jì)核算職能是會(huì)計(jì)的最基本職能。

3、年末結(jié)賬后，“利潤(rùn)分配”賬戶的借方余額表示（  ）。【單選題】

A.累計(jì)未分配的利潤(rùn)

B.本年實(shí)現(xiàn)的凈虧損

C.累計(jì)未彌補(bǔ)的虧損

D.本年實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)

正確答案:C

答案解析:本題考核利潤(rùn)分配賬戶借貸意義。選項(xiàng)C正確：利潤(rùn)分配賬戶是反映企業(yè)利潤(rùn)分配及結(jié)余情況的賬戶。年末結(jié)賬后，“利潤(rùn)分配”賬戶的借方余額表示累計(jì)未彌補(bǔ)的虧損，貸方余額表示累計(jì)未分配的利潤(rùn)。選項(xiàng)ABD錯(cuò)誤。【易錯(cuò)提示】本題問(wèn)的是“借方余額”，是最終的結(jié)余，那么是反映的“累計(jì)”未彌補(bǔ)的虧損，如果問(wèn)的是“本期”的借方余額，那么才是本年的凈虧損。

4、丁公司累積帶薪缺勤制度規(guī)定：每個(gè)職工每年可享受5個(gè)工作日帶薪年假，未使用的年假只能向后結(jié)轉(zhuǎn)一個(gè)公歷年度，超過(guò)1年未使用的權(quán)利作廢，不能在職工離開(kāi)公司時(shí)獲得現(xiàn)金支付；職工休年假以后進(jìn)先出為基礎(chǔ)，即首先從當(dāng)年可享受的權(quán)利中扣除，再?gòu)纳夏杲Y(jié)轉(zhuǎn)的帶薪年假余額中扣除。2016年12月31日，每個(gè)職工當(dāng)年平均未使用帶薪年假為2天。丁公司1000名職工預(yù)計(jì)2017年有950名職工將享受不超過(guò)5天的帶薪年假，不需要考慮帶薪缺勤。剩余50名職工每人將平均享受6天半年假，假定這50名職工全部為總部各部門經(jīng)理，平均每名職工每個(gè)工作日工資為300元。2016年12月31日的賬務(wù)處理是（）?！締芜x題】

A.借：管理費(fèi)用 22500     貸：應(yīng)付職工薪酬—帶薪缺勤—短期帶薪缺勤—累積帶薪缺勤 22500

B.借：管理費(fèi)用 15000     貸：應(yīng)付職工薪酬—帶薪缺勤—短期帶薪缺勤—累積帶薪缺勤 15000

C.借：制造費(fèi)用 22500     貸：應(yīng)付職工薪酬—帶薪缺勤—短期帶薪缺勤—累積帶薪缺勤 22500

D.借：制造費(fèi)用 15000     貸：應(yīng)付職工薪酬—帶薪缺勤—短期帶薪缺勤—累積帶薪缺勤 15000

正確答案:A

答案解析:本題考核累積帶薪缺勤的賬務(wù)處理。選項(xiàng)A正確：丁企業(yè)在2016年12月31日應(yīng)當(dāng)預(yù)計(jì)由于職工累積未使用的帶薪年休假權(quán)利而導(dǎo)致的預(yù)期支付的金額，即相當(dāng)于75天（50×1.5）的年休假工資金額22500（75×300）元。為總部各總經(jīng)理發(fā)生的費(fèi)用應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用科目。提示：75天（50×1.5）為丁公司1000名職工預(yù)計(jì)2017年有950名職工將享受不超過(guò)5天的帶薪年假，不需要考慮補(bǔ)償金額，剩余50名職工每人將平均享受6天半年假，說(shuō)明每人需要補(bǔ)償6.5-5=1.5（天），共50人，即50×1.5=75天。選項(xiàng)BCD錯(cuò)誤。

5、屬于企業(yè)債權(quán)的有（）?！径噙x題】

A.應(yīng)收賬款

B.應(yīng)付賬款

C.預(yù)收賬款

D.預(yù)付賬款

正確答案:A、D

答案解析:選項(xiàng)AD正確。選項(xiàng)BC錯(cuò)誤：應(yīng)付賬款和預(yù)收賬款屬于企業(yè)的負(fù)債。此處需要注意 債權(quán)不是債務(wù)，債權(quán)是以后收取錢的權(quán)利，債務(wù)是以后付錢的義務(wù)；

6、下列各項(xiàng)中，關(guān)于品種法的表述正確的有（）?！径噙x題】

A.廣泛適用于單步驟、大量大批生產(chǎn)的企業(yè)

B.廣泛適用于單件小批生產(chǎn)的企業(yè)

C.定期計(jì)算產(chǎn)品成本

D.成本核算對(duì)象是產(chǎn)品品種

正確答案:A、C、D

答案解析:選項(xiàng)A正確：品種法適用于單步驟、大量生產(chǎn)的企業(yè)，如發(fā)電、供水、采掘等企業(yè)。品種法的主要特點(diǎn)：一是成本核算的對(duì)象是品種；（選項(xiàng)D）二是品種法下一般定期（每月月末）計(jì)算產(chǎn)品成本；（選項(xiàng)C）三是月末一般不存在在產(chǎn)品，如果有在產(chǎn)品，數(shù)量也很少。

7、會(huì)計(jì)期末結(jié)轉(zhuǎn)本年利潤(rùn)的方法主要有（   ）?！径噙x題】

A.表結(jié)法

B.賬結(jié)法

C.品種法

D.分批法

正確答案:A、B

答案解析:選項(xiàng)AB正確；選項(xiàng)CD錯(cuò)誤：是產(chǎn)品成本計(jì)算的方法。

8、捐贈(zèng)支出應(yīng)記入“營(yíng)業(yè)外支出”科目。 （     ）【判斷題】

A.正確

B.錯(cuò)誤

正確答案:A

答案解析:該說(shuō)法正確。

9、企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要從其他企業(yè)取得期限為6個(gè)月，年息為6%的借款200 000元，借款合同已經(jīng)辦妥，款項(xiàng)已劃入企業(yè)的銀行存款戶，有關(guān)憑單已經(jīng)開(kāi)出。該借款通過(guò)（）核算。【單選題】

A.短期借款

B.長(zhǎng)期借款

C.其他應(yīng)付款

D.長(zhǎng)期應(yīng)付款

正確答案:A

答案解析:選項(xiàng)A正確：向銀行或其他金融機(jī)構(gòu)等借入期限在1年以下（含1年）的款項(xiàng)通過(guò)“短期借款”科目核算。短期借款的債權(quán)人不僅是銀行，還包括其他非銀行金融機(jī)構(gòu)或者其他單位或個(gè)人。選項(xiàng)BCD錯(cuò)誤。

10、某企業(yè)2019年2月1日銷售商品1 000件，每件售價(jià)20元，增值稅稅率13%；提供給購(gòu)貨方的商業(yè)折扣為10%，現(xiàn)金折扣條件為2/10、1/20、N/30，并代墊運(yùn)雜費(fèi)300元，于2月9日收到貨款。該企業(yè)在這項(xiàng)交易中應(yīng)確認(rèn)的收入金額為（    ）元?！締芜x題】

A.20 000

B.18 000

C.18 300

D.17 640

正確答案:B

答案解析:選項(xiàng)B正確：企業(yè)應(yīng)按扣除商業(yè)折扣后的金額確認(rèn)收入，即1 000×20×（1-10%）=18 000（元）。