2021年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考試共52題，分為單選題和多選題和判斷題和不定項(xiàng)。小編為您整理第八章 勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)基金的用途不包括（）?！径噙x題】

A.平衡其他政府預(yù)算

B.興建、改建社保機(jī)構(gòu)辦公場(chǎng)所

C.支付社保機(jī)構(gòu)人員經(jīng)費(fèi)

D.支付社保機(jī)構(gòu)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)

正確答案:A、B、C、D

答案解析:選項(xiàng)ABCD正確：本題考核社會(huì)保險(xiǎn)基金管理。

2、關(guān)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的支付，下列說(shuō)法中正確的有（）?！径噙x題】

A.參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金，所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付

B.個(gè)人死亡同時(shí)符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金、工傷保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金和失業(yè)保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金條件的，其遺屬可以全部領(lǐng)取上述保險(xiǎn)金

C.參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人死亡后，其個(gè)人賬戶中的余額可以全部依法繼承

D.參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼，所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付

正確答案:C、D

答案解析:選項(xiàng)CD正確：本題考核職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。個(gè)人死亡同時(shí)符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金、工傷保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金和失業(yè)保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金條件的，其遺屬可以選擇領(lǐng)取其中的一項(xiàng)。

3、有關(guān)周某與甲公司的勞動(dòng)爭(zhēng)議，下列說(shuō)法正確的是（ ）。【不定項(xiàng)】

A.由于甲公司未支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償已超過(guò)1個(gè)月，周某有權(quán)單方通知甲公司解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議

B.由于周某未收到競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償并非甲公司過(guò)錯(cuò)所致，周某無(wú)權(quán)單方通知甲公司解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議

C.甲公司有權(quán)以周某違反競(jìng)業(yè)限制約定為由，要求周某支付競(jìng)業(yè)限制違約金

D.即使周某無(wú)權(quán)單方通知甲公司解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，只要周某向甲公司支付了競(jìng)業(yè)限制違約金，即可正式入職乙公司

正確答案:B、C

答案解析:（1）選項(xiàng)ABC：因用人單位原因?qū)е?個(gè)月未支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者請(qǐng)求解除競(jìng)業(yè)限制約定的，人民法院應(yīng)予支持；在本案中，因周某注銷賬戶導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金無(wú)法正常接收，不可歸責(zé)于甲公司，另外自3月注銷賬戶至5月尚不足3個(gè)月，周某無(wú)權(quán)解除競(jìng)業(yè)限制約定，其入職乙公司的行為違反競(jìng)業(yè)限制約定，甲公司有權(quán)要求其支付違約金。（2）選項(xiàng)D：勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定，向用人單位支付違約金后，用人單位要求勞動(dòng)者按照約定繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，人民法院應(yīng)予支持。

4、下列選項(xiàng)中關(guān)于勞動(dòng)者提前通知解除勞動(dòng)合同的表述中，錯(cuò)誤的有（）?！径噙x題】

A.勞動(dòng)者在服務(wù)期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同

B.勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同

C.在勞動(dòng)者提前通知解除勞動(dòng)合同的情形下，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

D.如果勞動(dòng)者沒(méi)有履行通知程序，則屬于違法解除，如果因此對(duì)用人單位造成損失的，勞動(dòng)者應(yīng)對(duì)用人單位的損失承擔(dān)賠償責(zé)任

正確答案:A、C

答案解析:選項(xiàng)AC符合題意：本題考核勞動(dòng)者提前通知解除勞動(dòng)合同的情形。選項(xiàng)A，勞動(dòng)者在“試用期”內(nèi)提前3日通知用人單位；選項(xiàng)C，在勞動(dòng)者提前通知解除勞動(dòng)合同的情形下，勞動(dòng)者不能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，而且勞動(dòng)者必須履行法定的通知程序。【易錯(cuò)提示】注意勞動(dòng)者提前通知解除勞動(dòng)合同中，勞動(dòng)者不能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，而且勞動(dòng)者必須履行法定的通知程序。

5、下列關(guān)于勞動(dòng)仲裁表述中，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院撤銷裁決的有（）?！径噙x題】

A.勞動(dòng)仲裁中，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)違反法定程序作出的勞動(dòng)仲裁

B.勞動(dòng)仲裁中，仲裁員隱瞞其索賄受賄行為的

C.勞動(dòng)仲裁委員會(huì)存在引用法律錯(cuò)誤的情形的

D.勞動(dòng)仲裁委員會(huì)裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的

正確答案:A、B、C、D

答案解析:選項(xiàng)ABCD正確：本題考核勞動(dòng)仲裁撤銷的相關(guān)規(guī)定。用人單位有證據(jù)證明一裁終局的裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起30日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決：（1）適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的；（2）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)無(wú)管轄權(quán)的；（3）違反法定程序的；（4）裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的；（5）對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公證裁決的證據(jù)的；（6）仲裁員在仲裁該案件時(shí)有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。