2021年初級會計職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考試共52題，分為單選題和多選題和判斷題和不定項。小編為您整理第二章 勞動合同與社會保險法律制度5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、病假工資或疾病救濟(jì)費可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付,但最低不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。 ()【判斷題】

A.對

B.錯

正確答案:A

答案解析:本題考核醫(yī)療期。

2、職工在年休假期間,工資收入不得少于正常工作期間工資的80%。 ()【判斷題】

A.對

B.錯

正確答案:B

答案解析:本題考核休息休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

3、根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,關(guān)于服務(wù)期的下列表述中,正確的有()。【不定項】

A.公司可以和趙某約定服務(wù)期

B.公司與趙某約定服務(wù)期的時間和違約金的金額符合勞動合同法的規(guī)定

C.服務(wù)期的時間可以比勞動合同期限長

D.服務(wù)期的時間必須比勞動合同的期限短

正確答案:A、B、C

答案解析:根據(jù)規(guī)定,用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用,對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金,違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。選項AB正確。服務(wù)期的時間可以比勞動合同期限長,勞動合同期滿,但是服務(wù)期尚未到期的,勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至服務(wù)期滿,選項C正確。

4、根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限不得超過()?！締芜x題】

A.6個月

B.1年

C.2年

D.3年

正確答案:C

答案解析:本題考核競業(yè)限制的規(guī)定。從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限不得超過2年。

5、下列選項中,屬于勞動合同可以約定的條款有()?！径噙x題】

A.福利待遇

B.勞動報酬

C.社會保險

D.試用期

正確答案:A、D

答案解析:本題考核勞動合同必備條款和約定條款。選項B、C屬于必備條款。