2021年初級會(huì)計(jì)職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考試共52題，分為單選題和多選題和判斷題和不定項(xiàng)。小編為您整理第二章 勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的,試用期的最長時(shí)間是()?！締芜x題】

A.1個(gè)月

B.2個(gè)月

C.3個(gè)月

D.6個(gè)月

正確答案:B

答案解析:本題考核試用期期限的規(guī)定。勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的,試用期不得超過2個(gè)月。

2、職工參加生育保險(xiǎn)，應(yīng)當(dāng)由本人向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。（）【判斷題】

A.對

B.錯(cuò)

正確答案:B

答案解析:職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。

3、企業(yè)因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下可以延長工作時(shí)間,但一律每日不得超過3小時(shí),每月不得超過36小時(shí)。 ()【判斷題】

A.對

B.錯(cuò)

正確答案:B

答案解析:本題考核延長工作時(shí)間的規(guī)定。題目中的說法是錯(cuò)誤的,根據(jù)規(guī)定,因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工作時(shí)間,每日不得超過3小時(shí),每月不得超過36小時(shí)。但有下列情形之一的,延長工作時(shí)間不受該規(guī)定的限制:(1)發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因,威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全,需要緊急處理的;(2)生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時(shí)搶修的;(3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

4、勞動(dòng)合同既涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系,又涉及人身關(guān)系,而一般的合同僅涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系。 ()【判斷題】

A.對

B.錯(cuò)

正確答案:A

答案解析:本題考核勞動(dòng)合同的特征。題目表述正確。

5、用人單位違反規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任是()?！締芜x題】

A.責(zé)令改正

B.自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資

C.給予警告

D.對用人單位處以2000元以下的罰款

正確答案:B

答案解析:本題考核用人單位違反勞動(dòng)合同法的法律責(zé)任。用人單位違反規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資。