2021年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考試共52題，分為單選題和多選題和判斷題和不定項(xiàng)。小編為您整理第二章 勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、勞動(dòng)合同解除或者終止后,用人單位對(duì)該合同文本的保存年限是()。【單選題】

A.至少1年

B.至少2年

C.至少3年

D.至少5年

正確答案:B

答案解析:本題考核勞動(dòng)合同解除或終止。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本,至少保存2年備查。

2、勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定,應(yīng)按照約定向用人單位支付違約金。但用人單位不能提供培訓(xùn)出資的證明,就無(wú)權(quán)要求勞動(dòng)者按約定承擔(dān)違約責(zé)任。 ()【判斷題】

A.對(duì)

B.錯(cuò)

正確答案:A

答案解析:本題考核點(diǎn)是服務(wù)期的規(guī)定。

3、假設(shè)趙某2011年10月因病住院,則其可以享受的法定醫(yī)療期為()?！静欢?xiàng)】

A.1個(gè)月

B.3個(gè)月

C.6個(gè)月

D.12個(gè)月

正確答案:B

答案解析:實(shí)際工作年限10年以下的,在本單位工作年限5年以下的,醫(yī)療期為3個(gè)月。

4、下列不屬于勞動(dòng)合同訂立原則的是()?！締芜x題】

A.平等自愿原則

B.互利原則

C.合法原則

D.誠(chéng)實(shí)信用原則

正確答案:B

答案解析:本題考核勞動(dòng)合同訂立的原則。勞動(dòng)合同訂立的原則包括合法原則、公平原則、平等自愿原則、協(xié)商一致原則、誠(chéng)實(shí)信用原則。

5、2012年5月6日,張某到某餐廳應(yīng)聘,5月10日,張某在餐廳老板脅迫下訂立了勞動(dòng)合同,減少了一些勞動(dòng)者權(quán)利,7月10日,有關(guān)部門(mén)裁定張某與餐廳訂立的勞動(dòng)合同無(wú)效。該勞動(dòng)合同應(yīng)從()起沒(méi)有法律約束力?！締芜x題】

A.2012年5月6日

B.2012年3月10日

C.2012年5月10日

D.2012年7月10日

正確答案:C

答案解析:本題考核無(wú)效勞動(dòng)合同的法律后果。無(wú)效勞動(dòng)合同,從訂立時(shí)起就沒(méi)有法律約束力。