2021年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考試共52題，分為單選題和多選題和判斷題和不定項(xiàng)。小編為您整理第八章 勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、2017年10月19日，甲公司職工趙某因突發(fā)心臟病住院治療。已知趙某自工作以來(lái)就在甲公司，已經(jīng)為甲公司效力12年，則趙某依法可享受的醫(yī)療期為（）。【單選題】

A.12個(gè)月

B.9個(gè)月

C.18個(gè)月

D.6個(gè)月

正確答案:A

答案解析:選項(xiàng)A正確：本題考核醫(yī)療期。趙某實(shí)際工作年限為12年，其中在甲公司工作年限為12年。屬于實(shí)際工作年限10年以上的，在本單位工作年限10年以上不滿15年的，醫(yī)療期為12個(gè)月。

2、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁公開進(jìn)行，但當(dāng)事人協(xié)議不公開進(jìn)行或者涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的，經(jīng)相關(guān)當(dāng)事人書面申請(qǐng)，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)不公開審理。 （）【判斷題】

A.正確

B.錯(cuò)誤

正確答案:A

答案解析:選項(xiàng)A正確：本題考核勞動(dòng)仲裁公開及例外。

3、用人單位以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并對(duì)用人單位處以500元以上2 000元以下的罰款，給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（）【判斷題】

A.正確

B.錯(cuò)誤

正確答案:B

答案解析:選項(xiàng)B符合題意：本題考核用人單位訂立勞動(dòng)合同違反法律規(guī)定的法律責(zé)任。應(yīng)對(duì)用人單位處以“每人”500元以上2000元以下的罰款。

4、下列有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁制度的表述中， 正確的有（ ）。 【多選題】

A.勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為1年

B.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決應(yīng)當(dāng)按照首席仲裁員的意見作出

C.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不公開進(jìn)行

D.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不收費(fèi)

正確答案:A、D

答案解析:（1）選項(xiàng)B：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決應(yīng)當(dāng)按照多數(shù)仲裁員的意見作出，少數(shù)仲裁員的不同意見應(yīng)當(dāng)記入筆錄。仲裁庭不能形成多數(shù)意見時(shí)，裁決應(yīng)當(dāng)按照首席仲裁員的意見作出；（2）選項(xiàng)C：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁公開進(jìn)行，但當(dāng)事人協(xié)議不公開或者涉及商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的，經(jīng)相關(guān)當(dāng)事人書面申請(qǐng)，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)不公開審理。

5、地方各級(jí)人民政府及縣級(jí)以上人民政府有關(guān)部門為安置就業(yè)困難人員提供的給予崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的公益性崗位，其勞動(dòng)合同不適用勞動(dòng)合同法有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定，但適用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。（）【判斷題】

A.正確

B.錯(cuò)誤

正確答案:B

答案解析:選項(xiàng)B符合題意：本題考核《勞動(dòng)合同法》的適用范圍。此類勞動(dòng)合同不適用勞動(dòng)合同法有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。