2020年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考試共52題，分為單選題和多選題和判斷題和不定項(xiàng)。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測(cè)提升！

1、根據(jù)企業(yè)所得稅法規(guī)定，下列稅金不允許稅前扣除的是（）。【單選題】

A.消費(fèi)稅

B.資源稅

C.土地增值稅

D.允許抵扣的增值稅

正確答案:D

答案解析:選項(xiàng)D正確：本題考核稅前準(zhǔn)予扣除項(xiàng)目中關(guān)于稅金扣除的規(guī)定。根據(jù)企業(yè)所得稅法的規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的除企業(yè)所得稅和允許抵扣的增值稅以外的各種稅金及附加允許抵扣。

2、根據(jù)支付結(jié)算法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)取得票據(jù)的人中，享有票據(jù)權(quán)利的是（ ）。 【單選題】

A.甲以欺詐手段取得票據(jù)

B.乙以脅迫手段取得票據(jù)

C.丙依法接受出票人簽發(fā)的票據(jù)

D.丁因重大過失取得不符合規(guī)定的票據(jù)

正確答案:C

答案解析:（1）選項(xiàng)AB：以欺詐、偷盜或者脅迫等手段取得票據(jù)的，或者明知有前列情形，出于惡意取得票據(jù)的，不享有票據(jù)權(quán)利；（2）選項(xiàng)D：持票人因重大過失取得不符合《票據(jù)法》規(guī)定的票據(jù)的，不享有票據(jù)權(quán)利。

3、根據(jù)資源稅法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，屬于資源稅征稅范圍的有（）?！径噙x題】

A.經(jīng)濟(jì)林木

B.人造石油

C.海鹽原鹽

D.稀土礦原礦

正確答案:C、D

答案解析:選項(xiàng)CD正確：本題考核資源稅的征稅范圍。選項(xiàng)AB錯(cuò)誤：（1）選項(xiàng)A：不屬于資源稅的征稅范圍。（2）選項(xiàng)B：人造石油不征收資源稅。

4、在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同后，用人單位再次招用該勞動(dòng)者時(shí)，不得再約定試用期。 （）【判斷題】

A.正確

B.錯(cuò)誤

正確答案:A

答案解析:選項(xiàng)A正確：本題考核試用期。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，不管是用人單位解除還是勞動(dòng)者解除，用人單位再次招用該勞動(dòng)者時(shí)，不得再約定試用期。

5、會(huì)計(jì)法律制度指的是全國人大及其常委會(huì)制定的《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》。 （）【判斷題】

A.正確

B.錯(cuò)誤

正確答案:B

答案解析:選項(xiàng)B符合題意：本題考核會(huì)計(jì)法律制度的概念。會(huì)計(jì)法律制度是指國家權(quán)力機(jī)關(guān)和行政機(jī)關(guān)制定的，用以調(diào)整會(huì)計(jì)關(guān)系的各種法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件的總稱。

6、勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的，試用期最長時(shí)間是（）?！締芜x題】

A.1個(gè)月

B.2個(gè)月

C.3個(gè)月

D.6個(gè)月

正確答案:B

答案解析:選項(xiàng)B正確：本題考核勞動(dòng)合同約定條款。勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿1年，試用期不得超過1個(gè)月；勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個(gè)月；勞動(dòng)合同期限3年以上固定期限和無固定期限的，試用期不得超過6個(gè)月。

7、同一種類應(yīng)納印花稅憑證若需要頻繁貼花的,納稅人可向當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)申請(qǐng)按期匯總繳納印花稅,經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)核準(zhǔn)發(fā)給許可證后,在最長不超過3個(gè)月匯總計(jì)算納稅。 ()【判斷題】

A.對(duì)

B.錯(cuò)

正確答案:B

答案解析:本題考核印花稅的納稅期限。稅務(wù)機(jī)關(guān)確定的匯總計(jì)算納稅限期,最長不超過1個(gè)月。

8、根據(jù)支付結(jié)算法律制度的規(guī)定，下列非現(xiàn)金支付工具中，屬于結(jié)算方式的有（）。【多選題】

A.票據(jù)

B.銀行卡

C.匯兌

D.委托收款

正確答案:C、D

答案解析:選項(xiàng)CD符合題意：本題考核支付結(jié)算的工具。我國目前使用的人民幣非現(xiàn)金支付工具主要包括“三票一卡”和結(jié)算方式；“三票一卡”是指三種票據(jù)（匯票、本票和支票）和銀行卡，結(jié)算方式包括匯兌、托收承付和委托收款。

9、國有企業(yè)、國有控股的或者占主導(dǎo)地位的企業(yè)，向本企業(yè)的職工代表公布財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的次數(shù)為（）。【單選題】

A.至少每三個(gè)月一次

B.至少每半年一次

C.至少每年一次

D.至少每2年一次

正確答案:C

答案解析:選項(xiàng)C正確：本題考核會(huì)計(jì)核算的有關(guān)國有企業(yè)。國有企業(yè)、國有控股的或者占主導(dǎo)地位的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)至少每年一次向本企業(yè)的職工代表大會(huì)公布財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告；選項(xiàng)ABD錯(cuò)誤。

10、2012年5月6日,張某到某餐廳應(yīng)聘,5月10日,張某在餐廳老板脅迫下訂立了勞動(dòng)合同,減少了一些勞動(dòng)者權(quán)利,7月10日,有關(guān)部門裁定張某與餐廳訂立的勞動(dòng)合同無效。該勞動(dòng)合同應(yīng)從()起沒有法律約束力?！締芜x題】

A.2012年5月6日

B.2012年3月10日

C.2012年5月10日

D.2012年7月10日

正確答案:C

答案解析:本題考核無效勞動(dòng)合同的法律后果。無效勞動(dòng)合同,從訂立時(shí)起就沒有法律約束力。