2020年初級會計職稱考試《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》考試共52題，分為單選題和多選題和判斷題和不定項。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、超市銷售食用鹽不繳納資源稅，鹽場生產(chǎn)銷售井礦鹽應(yīng)當(dāng)繳納資源稅。（ ） 【判斷題】

A.正確

B.錯誤

正確答案:A

答案解析:超市銷售食用鹽不繳納資源稅，鹽場生產(chǎn)銷售井礦鹽應(yīng)當(dāng)繳納資源稅。

2、根據(jù)企業(yè)所得稅法律制度的規(guī)定,下列各項中,在計算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時,不準扣除的有()?！径噙x題】

A.購建固定資產(chǎn)的費用

B.企業(yè)所得稅稅款

C.未經(jīng)核定的準備金支出

D.向投資者支付的股息、紅利等權(quán)益性投資收益款項

正確答案:A、B、C、D

答案解析:本題考核點是企業(yè)所得稅的扣除項目規(guī)定。根據(jù)企業(yè)所得稅法規(guī)定,不得扣除的支出有8項,包括選項BCD;此外,購建固定資產(chǎn)的費用計入固定資產(chǎn)原值,不得在稅前扣除。

3、股權(quán)分置改革中,上市公司因股權(quán)分置改革而接受的非流通股股東作為對價注入資產(chǎn)和被非流通股股東豁免債務(wù),上市公司應(yīng)增加注冊資本或資本公積,不征收企業(yè)所得稅。 ()【判斷題】

A.對

B.錯

正確答案:A

答案解析:本題考核股權(quán)分置改革的相關(guān)政策。

4、在計算甲公司2018年企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時，不得扣除的項目是（）?！静欢棥?/p>

A.通過希望工程基金委員會向災(zāi)區(qū)捐款

B.直接向某困難地區(qū)捐款

C.非廣告性贊助支出

D.已預(yù)繳的企業(yè)所得稅稅額

正確答案:B、C、D

答案解析:選項A屬于公益性捐贈，可以在年度利潤總額12%以內(nèi)扣除。

5、對職工個人以股份形式取得的企業(yè)量化資產(chǎn)參與企業(yè)分配而獲得的股息、紅利,應(yīng)按“利息、股息、紅利”項目征收個人所得稅。()【判斷題】

A.對

B.錯

正確答案:A

答案解析:本題考核個人所得稅的特殊規(guī)定。(1)對職工個人以股份形式取得的僅作為分紅依據(jù),不擁有所有權(quán)的企業(yè)量化資產(chǎn),不征收個人所得稅。(2)對職工個人以股份形式取得的擁有所有權(quán)的企業(yè)量化資產(chǎn),暫緩征收個人所得稅;待個人將股份轉(zhuǎn)讓時,就其轉(zhuǎn)讓收入額,減除個人取得該股份時實際支付的費用支出和合理轉(zhuǎn)讓費用后的余額,按“財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得”項目計征個人所得稅。(3)對職工個人以股份形式取得的企業(yè)量化資產(chǎn)參與企業(yè)分配而獲得的股息、紅利,應(yīng)按“利息、股息、紅利”項目征收個人所得稅。

6、用人單位和勞動者已建立勞動關(guān)系，但卻未同時訂立書面勞動合同，用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，用人單位的正確做法是（）。【單選題】

A.無需向勞動者支付經(jīng)濟補償

B.自用工之日起滿1個月的次日至滿1年的前1日向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同

C.無需向勞動者支付經(jīng)濟補償，僅需向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬

D.向勞動者支付1年的工資

正確答案:B

答案解析:選項B正確：本題考核勞動合同訂立。本題情形，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起滿1個月的次日至滿1年的前1日向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同；勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，并支付經(jīng)濟補償。

7、試用期屬于勞動合同的約定條款,對此,下列說法正確的有()?！径噙x題】

A.勞動合同期限1年以上不滿3年的,試用期不得超過2個月

B.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿3個月的,不得約定試用期

C.勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限

D.勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動合同,但應(yīng)當(dāng)向勞動者說明理由

正確答案:A、B、C、D

答案解析:本題考核試用期的有關(guān)規(guī)定。

8、下列關(guān)于勞動合同中的約定，說法不正確的是（）。【不定項】

A.關(guān)于試用期的約定符合勞動合同法的規(guī)定

B.勞動合同為4年的，試用期不得超過3個月

C.合同中關(guān)于公司調(diào)整崗位職工不服從調(diào)整應(yīng)支付違約金的約定，不符合勞動合同法的規(guī)定

D.如果趙某不服從公司調(diào)整其勞動崗位的決定，需要根據(jù)合同規(guī)定支付違約金2萬元

正確答案:B、D

答案解析:選項BD符合題意：本題考核勞動合同約定條款。根據(jù)規(guī)定，選項B，3年以上固定期限勞動合同，試用期不得超過6個月；選項D，禁止用人單位對勞動合同服務(wù)期和競業(yè)禁止之外的其他事項約定勞動者承擔(dān)違約金責(zé)任。

9、下列有關(guān)訴訟時效的表述中，錯誤的有（）?！径噙x題】

A.訴訟時效期間從權(quán)利人的權(quán)利被侵害之日起計算

B.權(quán)利人提起訴訟是訴訟時效中止的法定事由之一

C.只有在訴訟時效期間的最后6個月內(nèi)發(fā)生訴訟時效中止的法定事由，才能中止時效的進行

D.訴訟時效中止的法定事由發(fā)生之后，已經(jīng)經(jīng)過的時效期間統(tǒng)歸無效

正確答案:A、B、D

答案解析:選項ABD符合題意：（1）訴訟時效期間自當(dāng)事人“知道”自己的權(quán)利被侵害之日起計算(選項A符合題意)；（2）權(quán)利人提起訴訟是訴訟時效“中斷”的法定事由之一(選項B符合題意)；（3）訴訟時效中止的法定事由發(fā)生之后，以前經(jīng)過的時效期間仍然有效，待法定事由消失后，時效繼續(xù)進行，(選項D符合題意)。選項C不符合題意。

10、背書人背書時，必須在票據(jù)上簽章，背書才能成立，否則，背書行為無效。 （）【判斷題】

A.正確

B.錯誤

正確答案:A

答案解析:選項A正確：本題考核票據(jù)背書的形式。背書人簽章是確定背書的債務(wù)人地位及其擔(dān)保責(zé)任的依據(jù)，故屬于絕對應(yīng)記載事項。