有部分考生因?yàn)槁犝f會(huì)計(jì)工作輕松、穩(wěn)定、收入高，才會(huì)選擇會(huì)計(jì)專業(yè)或是報(bào)考初級會(huì)計(jì)職稱考試。但事實(shí)并非如此，目前行業(yè)內(nèi)初級會(huì)計(jì)工資的確不高，那造成這樣的原因是什么呢?下面就和幫考網(wǎng)一起來看看吧!

入門級證書，基礎(chǔ)崗位競爭激烈

會(huì)計(jì)從業(yè)證書取消后，初級會(huì)計(jì)證書彌補(bǔ)上了這個(gè)空缺，成為入門級證書，考生報(bào)考人數(shù)近3年平均每年增加近30萬人，2020年報(bào)名初級會(huì)計(jì)職稱考試的人數(shù)甚至達(dá)到471.1萬人，這就導(dǎo)致每年的求職隊(duì)伍規(guī)模都很壯觀。大量基礎(chǔ)崗位的人員加入，使得競爭非常激烈。工資自然就會(huì)偏低了。

高端人才緊缺

目前會(huì)計(jì)市場上高端人才緊缺情況也很嚴(yán)重，因?yàn)橄胍蔀樨?cái)會(huì)行業(yè)的高端人才必須要從基礎(chǔ)崗位做起，經(jīng)過競爭、積累經(jīng)驗(yàn)、不斷考取各種證書。所以混口飯吃不難，但要拿高薪真的很難，還要忍受一段很長時(shí)間的低薪。

能力決定工資

現(xiàn)在已經(jīng)不是一年經(jīng)驗(yàn)十年用的時(shí)代，持續(xù)的做簡單的基礎(chǔ)工作，是沒有發(fā)展前途可言的。時(shí)代在不斷的變化和發(fā)展，財(cái)務(wù)屬于成本崗而非收入崗，創(chuàng)造的價(jià)值非常有限或者難以量化，所以初級會(huì)計(jì)想要升職加薪就要?jiǎng)?chuàng)造更多價(jià)值，不斷地提升自己，將來轉(zhuǎn)型成為管理型人才，為企業(yè)發(fā)展提供決策建議。

初級會(huì)計(jì)證書是一塊敲門磚

所謂技多不壓身，平時(shí)沒有用上的時(shí)候可能覺得很雞肋，但是需要的時(shí)候卻拿不出來，就會(huì)讓自己陷入尷尬的處境，所以寧愿多考一個(gè)證書，也要盡可能避免這種事情的發(fā)生。而且初級會(huì)計(jì)職稱考試門檻低、難度小。一旦考下來，對于求職來說是很好的敲門磚。而且考過初級會(huì)計(jì)師證書后，再去考取含金量更高的證書,比如中級會(huì)計(jì)、注冊會(huì)計(jì)師等更加容易理解知識。

以上所述就是初級會(huì)計(jì)師薪資為什么偏低的原因，剛開始的時(shí)候不要嫌工資少，工作繁瑣。制定好目標(biāo)，一步一步的慢慢來，多積累經(jīng)驗(yàn)。多提升自己的能力，未來是美好的!