近年來國家的會(huì)計(jì)人才評(píng)價(jià)制度不斷完善，相關(guān)證書的含金量也水漲船高，初級(jí)會(huì)計(jì)證書的低門檻，也吸引了許多非財(cái)會(huì)專業(yè)的人員加入此行業(yè)。有的同學(xué)考了初級(jí)會(huì)計(jì)師后，參加工作發(fā)現(xiàn)工資還是偏低，這是為什么呢?下面就和幫考網(wǎng)一起來看看吧!

入門級(jí)證書，基礎(chǔ)崗位競(jìng)爭(zhēng)激烈

會(huì)計(jì)從業(yè)證書取消后，初級(jí)會(huì)計(jì)證書彌補(bǔ)上了這個(gè)空缺，成為入門級(jí)證書，考生報(bào)考人數(shù)近3年平均每年增加近30萬人，2020年報(bào)名初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試的人數(shù)甚至達(dá)到471.1萬人，這就導(dǎo)致每年的求職隊(duì)伍規(guī)模都很壯觀。大量基礎(chǔ)崗位的人員加入，使得競(jìng)爭(zhēng)非常激烈。工資自然就會(huì)偏低了。

高端人才緊缺

目前會(huì)計(jì)市場(chǎng)上高端人才緊缺情況也很嚴(yán)重，因?yàn)橄胍蔀樨?cái)會(huì)行業(yè)的高端人才必須要從基礎(chǔ)崗位做起，經(jīng)過競(jìng)爭(zhēng)、積累經(jīng)驗(yàn)、不斷考取各種證書。所以混口飯吃不難，但要拿高薪真的很難，還要忍受一段很長時(shí)間的低薪。

能力決定工資

現(xiàn)在已經(jīng)不是一年經(jīng)驗(yàn)十年用的時(shí)代，持續(xù)著做簡單的基礎(chǔ)工作，是沒有發(fā)展前途可言的。時(shí)代在不斷的變化和發(fā)展，財(cái)務(wù)屬于成本崗而非收入崗，創(chuàng)造的價(jià)值非常有限或者難以量化，所以初級(jí)會(huì)計(jì)想要升職加薪就要?jiǎng)?chuàng)造更多價(jià)值，不斷地提升自己，將來轉(zhuǎn)型成為管理型人才，為企業(yè)發(fā)展提供決策建議。

初級(jí)會(huì)計(jì)證書是一塊敲門磚

所謂技多不壓身，平時(shí)沒有用上的時(shí)候可能覺得很雞肋，但是需要的時(shí)候卻拿不出來，就會(huì)讓自己陷入尷尬的處境，所以寧愿多考一個(gè)證書，也要盡可能避免這種事情的發(fā)生。而且初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試門檻低、難度小。一旦考下來，對(duì)于求職來說是很好的敲門磚。而且考過初級(jí)會(huì)計(jì)師證書后，再去考取含金量更高的證書,比如中級(jí)會(huì)計(jì)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師等更加容易理解知識(shí)。

以上就是初級(jí)會(huì)計(jì)師工資為什么偏低的原因，所以剛開始的時(shí)候不要嫌工資低待遇不好，給自己定好一份清晰的職業(yè)計(jì)劃目標(biāo)，并為之一步一步的努力，積累經(jīng)驗(yàn)提高自己的專業(yè)能力，未來是可期的!