2020年初級會計職稱考試《初級會計實務(wù)》考試共49題，分為單選題和多選題和判斷題和不定項。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、（2019年）下列各項中，應通過“其他應付款”科目核算的是（ ）?！締芜x題】

A.應付股東的現(xiàn)金股利

B.應收取的包裝物租金

C.應付外購工程物資款

D.收取的包裝物押金

正確答案:D

答案解析:選項 A，應記入“應付股利”科目；選項 B，應記入“其他應收款”科目；選項 C，應記入“應付賬款”科目。

2、（2016年）下列各項中，應通過“應付職工薪酬”科目核算的有（）?！径噙x題】

A.支付職工的工資、獎金及津貼

B.按規(guī)定計提的職工教育經(jīng)費

C.向職工發(fā)放的防暑降溫費

D.職工出差報銷的差旅費

正確答案:A、B、C

答案解析:選項ABC正確；選項D錯誤：職工出差報銷的差旅費在報銷時通過“管理費用”核算。

3、（2019年）股東確認分配的股票股利應該通過“應付股利”科目核算。（ ）【判斷題】

A.正確

B.錯誤

正確答案:B

答案解析:企業(yè)分配的股票股利時，不做賬務(wù)處理，不通過“應付股利”科目核算。

4、根據(jù)資料（1）至（4），下列各項中，關(guān)于職工薪酬的表述正確的是（ ）?！静欢棥?/p>

A.計提的住房公積金屬于其他長期職工福利

B.計提的基本醫(yī)療保險費屬于短期薪酬

C.計提的基本養(yǎng)老保險費屬于短期薪酬

D.為職工墊付的房租不屬于職工薪酬

正確答案:B、D

答案解析:選項A，計提的住房公積金屬于短期薪酬；選項C，計提的養(yǎng)老保險屬于離職后福利。

5、根據(jù)資料（1）至（4），下列各項中，該企業(yè)“應付職工薪酬”科目的貸方發(fā)生額是（）萬元。【不定項】

A.733.9

B.710.1

C.500

D.200

正確答案:A

答案解析:選項A正確：“應付職工薪酬”科目的貸方發(fā)生額=500+60+50+40+50+33.9=733.9（萬元）；選項BCD錯誤。

6、根據(jù)資料（3），下列選項中正確的是（）?！静欢棥?/p>

A.20日發(fā)出商品，應確認主營業(yè)務(wù)收入600 萬元

B.25日銷售費用增加15萬元

C.25日銀行存款增加324萬元

D.20日發(fā)出商品，應確認應收賬款460萬元

正確答案:B、C

答案解析:20日，發(fā)出商品時：借：委托代銷商品460    貸：庫存商品46025日，收到代銷清單時：借：應收賬款339   貸：主營業(yè)務(wù)收入300           應交稅費一應交增值稅（銷項稅額）39借：主營業(yè)務(wù)成本230   貸：委托代銷商品230選項BC正確：借：銷售費用15   貸：應收賬款15收到丁公司支付的貨款：借：銀行存款324   貸：應收賬款324選項AD錯誤。

7、（2017年）下列各項中，企業(yè)無力支付到期的銀行承兌匯票，應將應付票據(jù)賬面余額轉(zhuǎn)入的會計科目是（ ）?！締芜x題】

A.長期借款

B.短期借款

C.其他應付款

D.應付賬款

正確答案:B

答案解析:相關(guān)會計分錄為：借：應付票據(jù)   貸：短期借款

8、（2015年）2014年年初某公司“壞賬準備—應收賬款”科目貸方余額為3萬元，3月20日收回已核銷的壞賬12萬元并入賬，12月31 日“應收賬款”科目余額為220萬元（所屬明細科目為借方余額），預計未來現(xiàn)金流量現(xiàn)值為200 萬元，不考慮其他因素，2014年末該公司計提的壞賬準備金額為（）萬元?！締芜x題】

A.17

B.29

C.20

D.5

正確答案:D

答案解析:選項D正確：2014年末該公司應計提的壞賬準備金額= 220-200-（12+3）=5（萬元）；選項ABC錯誤。

9、根據(jù)資料（1），下列選項中正確的是（）?！静欢棥?/p>

A.確認主營業(yè)務(wù)成本120萬元

B.確認發(fā)出商品120萬元

C.確認應收賬款226萬元

D.確認主營業(yè)收入200萬元

正確答案:B

答案解析:銷售時得知乙公司資金流轉(zhuǎn)暫時發(fā)生困難，不符合收入確認條件，分錄如下：選項B正確：借：發(fā)出商品120   貸：庫存商品120 同時，借：應收賬款26   貸：應交稅費一應交增值稅（銷項稅額）26選項ACD錯誤。

10、（2019年）企業(yè)應在職工發(fā)生實際缺勤的會計期間確認與非累積帶薪缺勤相關(guān)的應付職工薪酬。（ ）【判斷題】

A.正確

B.錯誤

正確答案:A

答案解析:企業(yè)應在職工發(fā)生實際缺勤的會計期間確認與非累積帶薪缺勤相關(guān)的應付職工薪酬。