初級會計職稱
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2020年初級會計職稱考試《初級會計實(shí)務(wù)》每日一練0805
幫考網(wǎng)校2020-08-05 14:20
2020年初級會計職稱考試《初級會計實(shí)務(wù)》每日一練0805

2020年初級會計職稱考試《初級會計實(shí)務(wù)》考試共49題,分為單選題和多選題和判斷題和不定項(xiàng)。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目(附答案解析),一步一步陪你備考,每一次練習(xí)的成功,都會淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。


1、企業(yè)轉(zhuǎn)銷無法支付的應(yīng)付賬款,借記“應(yīng)付賬款”科目,貸記“資本公積”科目。 ()【判斷題】

A.正確

B.錯誤

正確答案:B

答案解析:選項(xiàng)B符合題意:企業(yè)轉(zhuǎn)銷無法支付的應(yīng)付賬款,借記“應(yīng)付賬款”科目,貸記“營業(yè)外收入”科目。

2、企業(yè)持有的存貨發(fā)生減值的,減值損失一經(jīng)確認(rèn),即使以后期間價值得以回升,也不得轉(zhuǎn)回。 ()【判斷題】

A.正確

B.錯誤

正確答案:B

答案解析:本題考核存貨跌價準(zhǔn)備的處理。企業(yè)持有的存貨發(fā)生減值的,如果以后期間由于減值因素的消失使得價值得以回升,已經(jīng)計提的減值準(zhǔn)備可以轉(zhuǎn)回,但轉(zhuǎn)回的金額以已經(jīng)計提的存貨跌價準(zhǔn)備的金額為限。

3、下列選項(xiàng),能夠引起企業(yè)所有者權(quán)益減少的是()。【單選題】

A.宣告發(fā)放現(xiàn)金股利

B.以資本公積轉(zhuǎn)增資本

C.盈余公積補(bǔ)虧

D.盈余公積轉(zhuǎn)增資本

正確答案:A

答案解析:選項(xiàng)A正確:宣告發(fā)放現(xiàn)金股利應(yīng)借記“利潤分配”,貸記“應(yīng)付股利”,使所有者權(quán)益減少;選項(xiàng)B錯誤:以資本公積轉(zhuǎn)增資本,所有者權(quán)益不變;選項(xiàng)C錯誤:盈余公積補(bǔ)虧,所有者權(quán)益不變;選項(xiàng)D錯誤:盈余公積轉(zhuǎn)增資本,所有者權(quán)益不變。

4、企業(yè)當(dāng)年只要實(shí)現(xiàn)的利潤,就應(yīng)按一定比例提取盈余公積。 ()【判斷題】

A.正確

B.錯誤

正確答案:B

答案解析:選項(xiàng)B符合題意:如果以前年度有虧損(即年初未分配利潤余額為負(fù)數(shù)),應(yīng)先彌補(bǔ)以前年度虧損再提取盈余公積。

5、丁公司累積帶薪缺勤制度規(guī)定:每個職工每年可享受5個工作日帶薪年假,未使用的年假只能向后結(jié)轉(zhuǎn)一個公歷年度,超過1年未使用的權(quán)利作廢,不能在職工離開公司時獲得現(xiàn)金支付;職工休年假以后進(jìn)先出為基礎(chǔ),即首先從當(dāng)年可享受的權(quán)利中扣除,再從上年結(jié)轉(zhuǎn)的帶薪年假余額中扣除。2016年12月31日,每個職工當(dāng)年平均未使用帶薪年假為2天。丁公司1000名職工預(yù)計2017年有950名職工將享受不超過5天的帶薪年假,不需要考慮帶薪缺勤。剩余50名職工每人將平均享受6天半年假,假定這50名職工全部為總部各部門經(jīng)理,平均每名職工每個工作日工資為300元。2016年12月31日的賬務(wù)處理是()?!締芜x題】

A.借:管理費(fèi)用 22500     貸:應(yīng)付職工薪酬—帶薪缺勤—短期帶薪缺勤—累積帶薪缺勤 22500

B.借:管理費(fèi)用 15000     貸:應(yīng)付職工薪酬—帶薪缺勤—短期帶薪缺勤—累積帶薪缺勤 15000

C.借:制造費(fèi)用 22500     貸:應(yīng)付職工薪酬—帶薪缺勤—短期帶薪缺勤—累積帶薪缺勤 22500

D.借:制造費(fèi)用 15000     貸:應(yīng)付職工薪酬—帶薪缺勤—短期帶薪缺勤—累積帶薪缺勤 15000

正確答案:A

答案解析:本題考核累積帶薪缺勤的賬務(wù)處理。選項(xiàng)A正確:丁企業(yè)在2016年12月31日應(yīng)當(dāng)預(yù)計由于職工累積未使用的帶薪年休假權(quán)利而導(dǎo)致的預(yù)期支付的金額,即相當(dāng)于75天(50×1.5)的年休假工資金額22500(75×300)元。為總部各總經(jīng)理發(fā)生的費(fèi)用應(yīng)計入管理費(fèi)用科目。提示:75天(50×1.5)為丁公司1000名職工預(yù)計2017年有950名職工將享受不超過5天的帶薪年假,不需要考慮補(bǔ)償金額,剩余50名職工每人將平均享受6天半年假,說明每人需要補(bǔ)償6.5-5=1.5(天),共50人,即50×1.5=75天。選項(xiàng)BCD錯誤。

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