2020年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考試共52題，分為單選題和多選題和判斷題和不定項(xiàng)。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、根據(jù)《仲裁法》的規(guī)定，下列關(guān)于仲裁協(xié)議的表述中，正確的有（）。【多選題】

A.仲裁協(xié)議一經(jīng)依法成立，即具有法律約束力

B.仲裁協(xié)議獨(dú)立存在，合同的變更、解除、終止或無(wú)效，不影響仲裁協(xié)議的效力

C.當(dāng)事人對(duì)仲裁協(xié)議的效力有異議的，只能請(qǐng)求仲裁委員會(huì)作出決定

D.仲裁協(xié)議的內(nèi)容包括選定的仲裁員

正確答案:A、B

答案解析:選項(xiàng)AB正確；選項(xiàng)CD錯(cuò)誤：當(dāng)事人對(duì)仲裁協(xié)議的效力有異議的，可以請(qǐng)求仲裁委員會(huì)作出決定或者請(qǐng)人民法院作出裁定（選項(xiàng)C錯(cuò)誤）；仲裁協(xié)議的內(nèi)容包括：請(qǐng)求仲裁的意思表示、仲裁事項(xiàng)、選定的仲裁委員會(huì)（選項(xiàng)D錯(cuò)誤）。

2、下列關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德和會(huì)計(jì)法律制度的說(shuō)法中不正確的是（）?！締芜x題】

A.會(huì)計(jì)法律制度側(cè)重于調(diào)整會(huì)計(jì)人員的外在行為和結(jié)果的合法化

B.會(huì)計(jì)職業(yè)道德僅調(diào)整會(huì)計(jì)人員的內(nèi)心世界，不調(diào)整會(huì)計(jì)人員的外在行為

C.會(huì)計(jì)法律制度具有較強(qiáng)的客觀性

D.受到會(huì)計(jì)職業(yè)道德譴責(zé)的，不一定受到會(huì)計(jì)法律制裁

正確答案:B

答案解析:選項(xiàng)B符合題意：本題考核會(huì)計(jì)職業(yè)道德的主要內(nèi)容。會(huì)計(jì)職業(yè)道德不僅調(diào)整會(huì)計(jì)人員的外在行為，還調(diào)整會(huì)計(jì)人員內(nèi)在的精神世界；選項(xiàng)ACD不符合題意。會(huì)計(jì)法律制度與會(huì)計(jì)職業(yè)道德的區(qū)別。（1）性質(zhì)不同。會(huì)計(jì)法律制度通過(guò)國(guó)家強(qiáng)制力保障實(shí)施，具有很強(qiáng)的他律性；會(huì)計(jì)職業(yè)道德依靠會(huì)計(jì)從業(yè)人員的自覺(jué)性，具有很強(qiáng)的自律性。（2）作用范圍不同。會(huì)計(jì)法律制度側(cè)重于調(diào)整會(huì)計(jì)人員的外在行為和結(jié)果的合法化，具有較強(qiáng)的客觀性（選項(xiàng)AC）；會(huì)計(jì)職業(yè)道德不僅調(diào)整會(huì)計(jì)人員的外在行為，還調(diào)整會(huì)計(jì)人員內(nèi)在的精神世界。（3）表現(xiàn)形式不同。會(huì)計(jì)法律制度是通過(guò)一定的程序由國(guó)家立法部門(mén)或行政管理部門(mén)制定、頒布的，其表現(xiàn)形式是具體的、明確的、正式形成文字的成文規(guī)定。而會(huì)計(jì)職業(yè)道德出自于會(huì)計(jì)人員的職業(yè)生活和職業(yè)實(shí)踐，其表現(xiàn)形式既有成文的規(guī)范，也有不成文的規(guī)范。（4）實(shí)施保障機(jī)制不同。會(huì)計(jì)法律制度依靠國(guó)家強(qiáng)制力保證其貫徹執(zhí)行。會(huì)計(jì)職業(yè)道德主要依靠道德教育、社會(huì)輿論、傳統(tǒng)習(xí)俗和道德評(píng)價(jià)來(lái)實(shí)現(xiàn)。（5）評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不同。會(huì)計(jì)法律制度以法律規(guī)定為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)計(jì)職業(yè)道德以道德評(píng)價(jià)為標(biāo)準(zhǔn)（選項(xiàng)D）。

3、行政復(fù)議期間被申請(qǐng)人認(rèn)為具體行政行為需要停止執(zhí)行的，具體行政行為可以停止執(zhí)行。 （）【判斷題】

A.正確

B.錯(cuò)誤

正確答案:A

答案解析:選項(xiàng)A正確：本題考核行政復(fù)議。行政復(fù)議期間具體行政行為不停止執(zhí)行。但是，有下列情形之一的，可以停止執(zhí)行：（1）被申請(qǐng)人認(rèn)為需要停止執(zhí)行的；（2）行政復(fù)議機(jī)關(guān)認(rèn)為需要停止執(zhí)行的；（3）申請(qǐng)人申請(qǐng)停止執(zhí)行，行政復(fù)議機(jī)關(guān)認(rèn)為其要求合理，決定停止執(zhí)行的；（4）法律規(guī)定停止執(zhí)行的。選項(xiàng)B錯(cuò)誤。

4、營(yíng)業(yè)稅納稅人購(gòu)置稅控收款機(jī),可憑購(gòu)進(jìn)稅控收款機(jī)取得的增值稅專(zhuān)用發(fā)票上注明的增值稅稅額,或者普通發(fā)票上注明價(jià)款計(jì)算出的可抵免稅額,抵免當(dāng)期應(yīng)納營(yíng)業(yè)稅稅額。 ()【判斷題】

A.對(duì)

B.錯(cuò)

正確答案:A

答案解析:本題考核營(yíng)業(yè)稅的稅額抵免。

5、趙某2014年與甲公司簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同，甲公司與其約定了3個(gè)月的試用期。2017年趙某離職自謀發(fā)展但并不順利。2018年甲公司因業(yè)務(wù)發(fā)展邀請(qǐng)趙某擔(dān)任分公司經(jīng)理，趙某欣然同意，與甲公司重新簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同，并約定試用期1個(gè)月。下列說(shuō)法中正確的有（）。【多選題】

A.2014年甲公司的做法符合勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定

B.2014年甲公司的做法不符合勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定

C.2018年甲公司的做法符合勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定

D.2018年甲公司的做法不符合勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定

正確答案:A、D

答案解析:選項(xiàng)AD正確：本題考核勞動(dòng)合同約定條款。選項(xiàng)BC錯(cuò)誤：選項(xiàng)B，用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同期限在3年以上（包括3年），試用期不得超過(guò)6個(gè)月；選項(xiàng)C，同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。