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1.重大疾病住院，住院期間是不是有工資 2.工資是按目前工資，還是按東莞最低工資標準算？
1.重大疾病住院，住院期間是不是有工資 2.工資是按目前工資，還是按東莞最低工資標準算？
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幫考網(wǎng)答疑老師 資深老師 02-26 TA獲得超過8592個贊 2024-02-26 08:57


1.關(guān)于重大疾病住院期間的工資：

通常情況下，員工在因病住院期間，根據(jù)中國勞動法的相關(guān)規(guī)定，是有權(quán)享有病假工資的。病假工資的具體支付標準及支付方式，要依據(jù)以下幾個因素來確定：

- 勞動合同中的約定；
- 公司的規(guī)章制度；
- 當(dāng)?shù)卣南嚓P(guān)規(guī)定。

因此，住院期間是否有工資，需查看您的勞動合同、公司規(guī)章制度以及當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)法律法規(guī)。

2.關(guān)于工資的計算方式：

工資是按照員工的正常工資支付，還是按照東莞最低工資標準支付，這同樣取決于幾個因素：

- 若勞動合同中有明確病假工資的約定，則按照合同執(zhí)行；
- 若合同中沒有明確約定，則參照公司規(guī)章制度；
- 若以上兩者均未規(guī)定，則按照當(dāng)?shù)卣南嚓P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

在東莞，如果病假工資的計算標準沒有在勞動合同或公司規(guī)章制度中特別規(guī)定，那么通常會按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的70%來支付。

請注意：
- 在實際操作中，病假工資的具體支付標準可能會根據(jù)員工的工作年限、崗位性質(zhì)等因素有所不同；
- 若您需要準確的信息，建議您查閱最新的法律法規(guī)，或咨詢專業(yè)的勞動法律顧問。

希望以上信息能夠?qū)δ兴鶐椭?，如果還有其他問題，請隨時提問。祝您早日康復(fù)！

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