根據(jù)權(quán)責(zé)發(fā)生制的基礎(chǔ)原則，收入和費(fèi)用應(yīng)當(dāng)在發(fā)生的當(dāng)期予以確認(rèn)，不論款項(xiàng)是否已經(jīng)收付。對(duì)于工資的計(jì)提，通常情況下，應(yīng)當(dāng)在員工提供勞務(wù)的當(dāng)月進(jìn)行計(jì)提。

1. 計(jì)提時(shí)間：
對(duì)于11月份的工資，在權(quán)責(zé)發(fā)生制下，計(jì)提時(shí)間應(yīng)在11月月末。也就是說(shuō)，即使實(shí)際的工資發(fā)放會(huì)在12月份進(jìn)行，但在11月結(jié)束時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)員工的工作情況，將11月份應(yīng)付的工資計(jì)入當(dāng)期的費(fèi)用（即工資費(fèi)用），同時(shí)在負(fù)債方計(jì)提應(yīng)付款項(xiàng)（即應(yīng)付工資）。

2. 會(huì)計(jì)處理：
在會(huì)計(jì)賬簿中，具體的會(huì)計(jì)分錄如下：
- 借記工資費(fèi)用（增加費(fèi)用）
- 貸記應(yīng)付工資（增加負(fù)債）

3. 發(fā)放工資時(shí)的會(huì)計(jì)處理：
當(dāng)實(shí)際在12月份發(fā)放工資時(shí)，會(huì)計(jì)處理如下：
- 借記應(yīng)付工資（減少負(fù)債）
- 貸記銀行存款或現(xiàn)金（減少資產(chǎn)）

這樣的處理方式符合權(quán)責(zé)發(fā)生制的要求，可以確保會(huì)計(jì)信息反映的是當(dāng)期的真實(shí)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，而不會(huì)因?yàn)榭铐?xiàng)的支付時(shí)間而影響財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性。

總結(jié)：
在權(quán)責(zé)發(fā)生制下，企業(yè)應(yīng)在員工工作當(dāng)月月末進(jìn)行工資計(jì)提，即便實(shí)際發(fā)放時(shí)間是在下一個(gè)月份。這樣的會(huì)計(jì)處理能夠正確反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。

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