工資是否應(yīng)通過應(yīng)付職工薪酬核算？:工資是否應(yīng)通過應(yīng)付職工薪酬核算？應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼”職工福利”社會保險費(fèi)”住房公積金”工會經(jīng)費(fèi)”職工教育經(jīng)費(fèi)”解除職工勞動關(guān)系補(bǔ)償”非貨幣性福利”、“其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目，核算應(yīng)付職工薪酬的提取、結(jié)算、使用等情況。職工薪酬核算的兩個步驟：確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬。

應(yīng)付職工薪酬賬務(wù)怎么處理？:應(yīng)付職工薪酬賬務(wù)怎么處理？1. 支付職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼“應(yīng)付職工薪酬-工資，企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項(xiàng)（代墊的家屬藥費(fèi)、個人所得稅等）“應(yīng)付職工薪酬，其他應(yīng)收款“應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個人所得稅；等科目，2. 支付職工福利費(fèi)“企業(yè)向職工食堂、職工醫(yī)院、生活困難職工等支付職工福利時”應(yīng)付職工薪酬-職工福利“3. 支付公會經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)和繳納社會保險費(fèi)、住房公積金。

應(yīng)付職工薪酬包括哪些內(nèi)容？:應(yīng)付職工薪酬包括哪些內(nèi)容？（1）職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼；（2）職工福利費(fèi)；（3）醫(yī)療保險費(fèi)、養(yǎng)老保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)和生育保險費(fèi)等社會保險費(fèi)；（5）工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)；是指企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購商品發(fā)放給職工作為福利，將自己擁有的資產(chǎn)或租賃的資產(chǎn)無償提供給職工使用、為職工無償提供醫(yī)療保健服務(wù)，或者向職工提供企業(yè)一定補(bǔ)貼的商品或服務(wù)等。（7）因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償；