尊敬的用戶，您好！關于您提出的問題，“行政管理人員工資為什么不能算進去”，這實際上涉及到了企業(yè)成本控制、會計處理以及管理費用分配的問題。以下是根據(jù)您的需求，我為您整理的詳細回答：

1. 成本控制與會計處理：在企業(yè)的運營管理中，為了更準確地反映產(chǎn)品或服務的成本，通常只會將與直接生產(chǎn)或服務相關的員工工資計算在成本內(nèi)。而行政管理人員工資往往被視為固定管理費用，因為他們的工作并不直接參與到生產(chǎn)或服務過程中。

2. 管理費用的特殊性：行政管理人員主要負責企業(yè)的日常管理和決策工作，其工資支出屬于管理費用范疇。在財務報表中，管理費用通常是單獨列示的，以便于分析企業(yè)運營效率和成本控制情況。

3. 分配原則：按照受益原則，行政管理人員的工作成果惠及整個企業(yè)，而不是特定的產(chǎn)品或服務。因此，將這部分工資算入特定產(chǎn)品或服務的成本會導致成本分配不公。

以下是具體的回答：

行政管理人員工資不能算進產(chǎn)品或服務成本的原因主要有以下幾點：

1. 會計原則：根據(jù)會計準則，我們需要將直接與生產(chǎn)或服務相關的成本計入產(chǎn)品或服務成本，而行政管理人員工資屬于固定管理費用，不直接參與生產(chǎn)過程。

2. 成本控制：為了更有效地進行成本控制，企業(yè)需要準確了解各產(chǎn)品或服務的實際成本。將行政管理人員工資計入其中，會導致成本數(shù)據(jù)失真，影響企業(yè)決策。

3. 管理費用分配：行政管理人員的工作涉及企業(yè)整體運營，其工資支出應作為管理費用進行整體分配，而不是單獨計入某個產(chǎn)品或服務的成本。

希望以上回答能夠滿足您的需求，如果您還有其他問題，請隨時提問。祝您工作順利！