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請(qǐng)謹(jǐn)慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

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2025年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀(guān)案例題。小編為您整理歷年真題10道,附答案解析,供您考前自測(cè)提升!
1、在員工職業(yè)生涯的中期階段,企業(yè)最重要的工作是對(duì)員工進(jìn)行()。【單選題】
A.保健投資
B.企業(yè)文化的培訓(xùn)
C.充電式培訓(xùn)
D.同化和匹配
正確答案:C
答案解析:處于職業(yè)生涯中期階段的員工在高速發(fā)展的科學(xué)技術(shù)和知識(shí)更新周期日趨縮短的客觀(guān)事實(shí)面前,在與自己周?chē)哪贻p人共同工作的過(guò)程中,深切感到自己知識(shí)陳舊的壓力。他們渴望本著“缺什么,補(bǔ)什么;用什么,學(xué)什么;干什么,會(huì)什么”的原則接受培訓(xùn)與提高,學(xué)習(xí)新知識(shí),掌握新技能,適應(yīng)新要求。
2、為了高質(zhì)量、高效率和低成本地向社會(huì)提供產(chǎn)品,企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程的合理組織必須遵循()。【多選題】
A.連續(xù)性原則
B.節(jié)奏性原則
C.比例性原則
D.客戶(hù)滿(mǎn)意原則
E.準(zhǔn)時(shí)性原則
正確答案:A、B、C、E
答案解析:合理地組織生產(chǎn)過(guò)程必須考慮到很多的客觀(guān)要求:①連續(xù)性原則;②比例性原則;③節(jié)奏性原則;④準(zhǔn)時(shí)性原則;⑤柔性原則。
3、當(dāng)出現(xiàn)現(xiàn)有產(chǎn)品或服務(wù)未能滿(mǎn)足市場(chǎng)需求,或消費(fèi)者未意識(shí)到或不急于購(gòu)買(mǎi)的隱而未見(jiàn)的需求時(shí),企業(yè)宜采取的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方式是()?!締芜x題】
A.整合性市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)
B.開(kāi)發(fā)性市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)
C.維持性市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)
D.逆向性市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)
正確答案:B
答案解析:潛在需求,指現(xiàn)有產(chǎn)品或服務(wù)未能滿(mǎn)足的需求,或消費(fèi)者未意識(shí)到或不急于購(gòu)買(mǎi)的隱而未見(jiàn)的需求。此時(shí),需要進(jìn)行開(kāi)發(fā)性市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),有針對(duì)性地開(kāi)發(fā)能夠滿(mǎn)足人們某種潛在需求的新產(chǎn)品或服務(wù),同時(shí)采取有效的措施開(kāi)發(fā)市場(chǎng),把潛在的需求變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)的需求。
4、如果經(jīng)過(guò)計(jì)算后,該鋼廠(chǎng)技術(shù)改造總投資額為6 000萬(wàn)元,則該鋼廠(chǎng)進(jìn)行技術(shù)改造后,年經(jīng)濟(jì)效益為()萬(wàn)元?!究陀^(guān)案例題】
A.798 200
B.800 000
C.801 605
D.880 000
正確答案:A
答案解析:年經(jīng)濟(jì)效益可按下式計(jì)算:,式中,E表示技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益為:2 000×(4 000-3 600)-0.3 ×6 000=798 200(萬(wàn)元)。
5、某企業(yè)根據(jù)工作要求安排有潛力的管理人員分別在不同的部門(mén)各工作一年,以豐富管理人員的工作經(jīng)驗(yàn),這種培訓(xùn)方法稱(chēng)為()?!締芜x題】
A.工作擴(kuò)大化
B.工作豐富化
C.工作調(diào)動(dòng)
D.工作輪換
正確答案:D
答案解析:工作輪換又稱(chēng)“輪崗”,指根據(jù)工作要求安排新員工或具有潛力的管理人員在不同的工作部門(mén)工作一段時(shí)間,通常時(shí)間為一兩年,以豐富新員工和管理人員的工作經(jīng)驗(yàn)。
6、期望報(bào)酬率的標(biāo)準(zhǔn)離差反映的是()對(duì)期望值的偏離程度?!究陀^(guān)案例題】
A.各種可能結(jié)果
B.各種可能結(jié)果的最大值
C.各種可能結(jié)果的最小值
D.各種可能結(jié)果的平均值
正確答案:A
答案解析:標(biāo)準(zhǔn)離差簡(jiǎn)稱(chēng)標(biāo)準(zhǔn)差是反映概率分布中各種可能結(jié)果對(duì)期望值的偏離程度,即離散程度的一個(gè)數(shù)值。標(biāo)準(zhǔn)離差是用絕對(duì)數(shù)來(lái)衡量決策方案的風(fēng)險(xiǎn),在期望值相同的情況下,說(shuō)明離散程度小,風(fēng)險(xiǎn)也就越小。
7、根據(jù)上表,該公司工作績(jī)效最好的銷(xiāo)售經(jīng)理是()?!究陀^(guān)案例題】
A.張經(jīng)理
B.王經(jīng)理
C.李經(jīng)理
D.趙經(jīng)理
正確答案:C
答案解析:從表中可以看出,工作績(jī)效最好的是李經(jīng)理,接下來(lái)的是:王經(jīng)理、趙經(jīng)理、張經(jīng)理。
8、容易導(dǎo)致公司控制權(quán)分散的融資方式是()。【單選題】
A.發(fā)行股票
B.銀行借款
C.發(fā)行債券
D.商業(yè)信用
正確答案:A
答案解析:發(fā)行股票是股份制公司籌集股權(quán)資本的基本方式。其優(yōu)點(diǎn)是:①籌措的資金可永久使用;②沒(méi)有固定的股利負(fù)擔(dān);③籌資風(fēng)險(xiǎn)小;缺點(diǎn)是:①資本成本高;②發(fā)行費(fèi)用高;③沒(méi)有抵稅作用;④容易分散公司控制權(quán)。
9、企業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)具體包括()?!径噙x題】
A.產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)
B.方法標(biāo)準(zhǔn)
C.基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)
D.生產(chǎn)組織標(biāo)準(zhǔn)
E.安全與環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)
正確答案:A、B、C、E
答案解析:技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)是指經(jīng)過(guò)一定程序批準(zhǔn),對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)對(duì)象、生產(chǎn)條件、生產(chǎn)方法等所作的必須共同遵守的技術(shù)規(guī)定。它是人類(lèi)從事社會(huì)化大生產(chǎn)的共同的技術(shù)依據(jù),是企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的主體。技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)又可以細(xì)分為四種標(biāo)準(zhǔn):①產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn);②方法標(biāo)準(zhǔn);③基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn);④安全與環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)。
10、為了解決流水線(xiàn)節(jié)拍與某道工序設(shè)備超負(fù)荷問(wèn)題,企業(yè)可以采取的措施是()。【客觀(guān)案例題】
A.延長(zhǎng)節(jié)拍時(shí)間
B.縮短節(jié)拍時(shí)間
C.優(yōu)化并提升該道工序設(shè)備的效率
D.提升該道工序之前工序
正確答案:C
答案解析:流水線(xiàn)節(jié)拍確定后,要根據(jù)節(jié)拍來(lái)調(diào)節(jié)工藝過(guò)程,使各道工序的時(shí)間與流水線(xiàn)的節(jié)拍相等或成倍數(shù)關(guān)系,這個(gè)工作稱(chēng)為工序同期化。工序同期化措施主要有:①提高設(shè)備的生產(chǎn)效率;②改進(jìn)工藝裝備;③改進(jìn)工作地布置與操作方法,減少輔助作業(yè)時(shí)間;④提高工人技術(shù)的熟練程度和工作效率;⑤詳細(xì)地進(jìn)行工序的合并與分解。
30應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考2020年初級(jí)經(jīng)濟(jì)職稱(chēng)哪個(gè)科目好過(guò)?:應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考2020年初級(jí)經(jīng)濟(jì)職稱(chēng)哪個(gè)科目好過(guò)?建議根據(jù)自身情況去選擇,如果是大二、大三課業(yè)繁重的同學(xué),由于學(xué)習(xí)時(shí)間少,建議報(bào)考難度相對(duì)低的專(zhuān)業(yè),例如工商管理等;如果是大一、大四課業(yè)壓力相對(duì)不大的同學(xué),可以嘗試報(bào)考專(zhuān)業(yè)難度高些的專(zhuān)業(yè)。
55為什么初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理和知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)業(yè)要單獨(dú)設(shè)置專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)?:為什么初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理和知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)業(yè)要單獨(dú)設(shè)置專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)?在《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員職稱(chēng)制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》中指出:為進(jìn)一步體現(xiàn)專(zhuān)業(yè)屬性,部分專(zhuān)業(yè)的職稱(chēng)名稱(chēng)直接以專(zhuān)業(yè)命名。人力資源管理專(zhuān)業(yè)的職稱(chēng)名稱(chēng)為助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師、正高級(jí)人力資源管理師。知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)業(yè)的職稱(chēng)名稱(chēng)為助理知識(shí)產(chǎn)權(quán)師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)師、高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師、正高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師。
31零基礎(chǔ)小白報(bào)考初級(jí)經(jīng)濟(jì)師哪門(mén)科目比較好過(guò)?:零基礎(chǔ)小白報(bào)考初級(jí)經(jīng)濟(jì)師哪門(mén)科目比較好過(guò)?零基礎(chǔ)考生第一年參加初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試,肯定要學(xué)習(xí)《初級(jí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》,這是大多數(shù)科目的一個(gè)基礎(chǔ)。選擇經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)之后,再根據(jù)自身時(shí)間等情況,增加1門(mén)《專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》的學(xué)習(xí)?!秾?zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》在選擇科目時(shí),建議選擇專(zhuān)業(yè)性偏弱的,這樣更好拿分。

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