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請(qǐng)謹(jǐn)慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

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2025年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目(附答案解析),一步一步陪你備考,每一次練習(xí)的成功,都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。
1、為提高C工序的工序能力,該企業(yè)可采取的措施是()?!径噙x題】
A.改用精度較低但效率高、成本低的設(shè)備
B.更改設(shè)計(jì),提高產(chǎn)品的技術(shù)要求
C.提高原材料質(zhì)量
D.若設(shè)計(jì)上允許,降低產(chǎn)品的技術(shù)要求
正確答案:A、B
答案解析:C工序的工序能力指數(shù)為1.7,對(duì)應(yīng)工序能力指數(shù)判斷為過剩。工序能力指數(shù)過剩意味著粗活細(xì)做。這樣必然影響生產(chǎn)效率,提高產(chǎn)品成本。這時(shí)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況采取以下措施:①降低工序能力,如改用精度較低但效率高、成本低的設(shè)備和原材料,合理地將工序能力指數(shù)降低到適當(dāng)?shù)乃?。②更改設(shè)計(jì),提高產(chǎn)品的技術(shù)要求。③采取合并或減少工序等方法。
2、合作開發(fā)新產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)主要是()。【單選題】
A.花錢少,見效快
B.發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)、取長補(bǔ)短
C.有利于產(chǎn)品更新?lián)Q代、增強(qiáng)企業(yè)競爭能力
D.較快掌握新產(chǎn)品制造技術(shù)、縮短開發(fā)周期
正確答案:B
答案解析:選項(xiàng)A是結(jié)合開發(fā)的優(yōu)勢(shì),選項(xiàng)C是自行研制的優(yōu)勢(shì),選項(xiàng)D是引進(jìn)開發(fā)的優(yōu)勢(shì)。
3、下列不屬于企業(yè)組織變革先兆的是()?!締芜x題】
A.企業(yè)決策效率低下或者經(jīng)常出現(xiàn)決策失誤
B.企業(yè)溝通渠道不暢
C.企業(yè)組織職能難以正常發(fā)揮
D.企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表出現(xiàn)重大異常
正確答案:D
答案解析:本題考查企業(yè)變革的先兆。企業(yè)組織變革的先兆包括:企業(yè)決策效率低下或者經(jīng)常出現(xiàn)決策失誤;企業(yè)溝通渠道不暢;企業(yè)組織職能難以正常發(fā)揮;企業(yè)缺乏創(chuàng)新。
4、企業(yè)變革的先兆有( )。【多選題】
A.企業(yè)決策效率低下
B.經(jīng)常出現(xiàn)決策失誤
C.企業(yè)溝通渠道不暢
D.市場占有率變小
E.缺乏技術(shù)創(chuàng)新
正確答案:A、B、C、E
答案解析:隨著企業(yè)外部環(huán)境的不斷發(fā)展,以及企業(yè)內(nèi)部各種資源條件的變化,大多數(shù)企業(yè)都會(huì)出現(xiàn)影響其可持續(xù)發(fā)展的重大問題。這些問題會(huì)以不同的形式在企業(yè)中暴露出來,其中有一些問題需要以變革的方式加以解決。企業(yè)變革的先兆包括:①企業(yè)決策效率低下或經(jīng)常出現(xiàn)決策失誤;②企業(yè)溝通渠道不暢;③企業(yè)的組織職能難以正常發(fā)揮;④企業(yè)缺乏創(chuàng)新。
5、兩合公司的投資者是()?!締芜x題】
A.獨(dú)資公司股東和股份有限責(zé)任公司股東
B.獨(dú)資公司股東和無限責(zé)任公司股東
C.無限責(zé)任股東和有限責(zé)任股東
D.獨(dú)資公司股東和有限責(zé)任公司股東
正確答案:C
答案解析:兩合公司是由一個(gè)以上負(fù)無限責(zé)任的股東和一個(gè)以上負(fù)有限責(zé)任的股東所組成的公司,即公司中既有負(fù)有限責(zé)任的股東也有負(fù)無限責(zé)任的股東,是介于無限責(zé)任公司和有限責(zé)任公司之間的一種公司組織形式。
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30應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考2020年初級(jí)經(jīng)濟(jì)職稱哪個(gè)科目好過?:應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考2020年初級(jí)經(jīng)濟(jì)職稱哪個(gè)科目好過?建議根據(jù)自身情況去選擇,如果是大二、大三課業(yè)繁重的同學(xué),由于學(xué)習(xí)時(shí)間少,建議報(bào)考難度相對(duì)低的專業(yè),例如工商管理等;如果是大一、大四課業(yè)壓力相對(duì)不大的同學(xué),可以嘗試報(bào)考專業(yè)難度高些的專業(yè)。
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55為什么初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理和知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)要單獨(dú)設(shè)置專業(yè)職稱?:為什么初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理和知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)要單獨(dú)設(shè)置專業(yè)職稱?在《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》中指出:為進(jìn)一步體現(xiàn)專業(yè)屬性,部分專業(yè)的職稱名稱直接以專業(yè)命名。人力資源管理專業(yè)的職稱名稱為助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師、正高級(jí)人力資源管理師。知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)的職稱名稱為助理知識(shí)產(chǎn)權(quán)師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)師、高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師、正高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師。
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31零基礎(chǔ)小白報(bào)考初級(jí)經(jīng)濟(jì)師哪門科目比較好過?:零基礎(chǔ)小白報(bào)考初級(jí)經(jīng)濟(jì)師哪門科目比較好過?零基礎(chǔ)考生第一年參加初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試,肯定要學(xué)習(xí)《初級(jí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》,這是大多數(shù)科目的一個(gè)基礎(chǔ)。選擇經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)之后,再根據(jù)自身時(shí)間等情況,增加1門《專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》的學(xué)習(xí)。《專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》在選擇科目時(shí),建議選擇專業(yè)性偏弱的,這樣更好拿分。

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