2025年初級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第五章 工作分析5道練習題，附答案解析，供您備考練習。

1、下列關于工作分析時使用的觀察法的陳述，正確的是()?！径噙x題】

A.能夠比較全面和深入地了解工作要求

B.適用于腦力勞動要求比較高的工作

C.成本低、經濟實用，且易操作

D.可能使員工產生被監(jiān)視的厭煩心理

E.可以分為結構化觀察法和非結構化觀察法

正確答案:A、C、D、E

答案解析:觀察法可以分為結構化觀察法和非結構化觀察法。觀察法的優(yōu)點在于工作分析人員能夠比較全面和深入地了解工作要求；成本低、經濟實用，且易操作。缺點在于不適用于以腦力勞動為主的工作，以及處理緊急情況的間歇性工作；可能使員工產生被監(jiān)視的厭煩心理；無法得到有關任職者資格要求的信息。

2、工作分析的成果包括()?！径噙x題】

A.工作評價

B.工作規(guī)范

C.職位說明書

D.工作描述

E.技術標準

正確答案:B、C、D

答案解析:工作分析的結果之一就是職位說明書,它包括工作描述和工作規(guī)范兩部分。工作描述是對有關工作職責、工作內容、工作權限、工作環(huán)境等工作自身特性等方面的書面描述。工作規(guī)范描述了工作對人的知識、技能、能力、品格、教育背景和工作經歷等方面的要求。職位說明書只是工作分析結果的一部分,根據(jù)工作分析的目的不同,還可能需要編寫工作分類和勝任特征模型等文件。

3、下列改進該公司工作分析的建議中,合理的是()。【客觀案例題】

A.要根據(jù)職位的性質,選擇適當?shù)墓ぷ鞣治龇椒?/p>

B.要對收集到的工作分析信息進行審查核對

C.要征詢工作的相關人員對工作分析結果的意見和建議

D.所有部門應停止工作,集中全力開展工作分析

正確答案:A、B、C

答案解析:工作分析的方法技術應當與工作分析的實施目的、被分析職位的性質和特點相適應。所以,應當根據(jù)企業(yè)的性質、職位的性質以及工作分析的目的來選擇適當?shù)墓ぷ鞣治龇椒?。在工作分析信息收集完成?工作分析人員首先需要對工作信息進行核對、辨別真?zhèn)巍９ぷ鞣治鼋Y果形成之后,要與工作相關人員通過會議討論、書面交流等方式核對工作分析結果,目的是征詢工作相關人員對工作分析結果的意見和建議,檢查工作分析結果中是否出現(xiàn)職責重疊、職責錯位和職責空缺、術語表達不規(guī)范等問題,發(fā)現(xiàn)問題之后及時修改完善。

4、下列屬于工作條件和性質內容的是( )?！径噙x題】

A.生產設備與工具

B.勞動時間

C.勞動強度

D.勞動企業(yè)

E.鍛煉與熟練效應

正確答案:A、C、D、E

答案解析:本題考查工作研究。工作條件和性質內容包括:生產設備與工具、勞動強度、勞動企業(yè)、鍛煉與熟練效應。

5、（）的過程有助于確定工作分析所獲得的信息是否正確、完整?！締芜x題】

A.制定職位說明書

B.分析工作信息

C.制定具體實施計劃

D.信息核對

正確答案:D

答案解析:信息核對的過程有助于確定工作分析所獲得的信息是否正確、完整。