2023年初級經(jīng)濟師考試《農(nóng)業(yè)經(jīng)濟》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十章 農(nóng)業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理與經(jīng)營活動分析5道練習題，附答案解析，供您備考練習。

1、銷售收入產(chǎn)值率為()?！究陀^案例題】

A.112.56%

B.114.56%

C.115.65%

D.117.65%

正確答案:D

答案解析:銷售收入產(chǎn)值率=總產(chǎn)值÷銷售收入×100%=140÷119×100%=117.65%

2、關(guān)于經(jīng)營活動分析方法,下列說法正確的有()。【多選題】

A.對比分析法是通過各種經(jīng)濟技術(shù)指標對比,分析經(jīng)濟活動現(xiàn)象的相互關(guān)系

B.因素分析法是假設(shè)一個因素不變,其他因素變化,故帶有一定假定性

C.比率分析法又稱比較分析法,是運用經(jīng)濟指標的絕對數(shù)進行對比分析

D.平衡分析法多用于產(chǎn)銷分析、財務(wù)狀況分析

E.因素分析法是用來測定各種因素對綜合經(jīng)濟指標影響程度的一種方法

正確答案:A、D、E

答案解析:B項,因素分析法是在假設(shè)一個因素發(fā)生變化,其他因素不變的情況下進行的計算分析,故帶有一定的假定性,可以用來作為線索進行更具體的分析。C項,比率分析法是運用經(jīng)濟指標的相對數(shù)進行對比分析的方法。

3、中小企業(yè)人力資源管理存在的問題有(    )?！径噙x題】

A.人力資源管理缺少規(guī)劃

B.崗位職責不明確

C.人員招聘過程缺乏系統(tǒng)性

D.部門人員知識水平低

E.激勵措施缺乏科學性

正確答案:A、B、C、E

答案解析:中小企業(yè)人力資源管理存在的問題有:①人力資源管理缺少規(guī)劃;②人員的年齡構(gòu)成和知識結(jié)構(gòu)不合理;③崗位職責不明確,一人多職;④人員招聘過程缺乏系統(tǒng)性;⑤人員考核不規(guī)范;⑥激勵措施缺乏科學性。

4、成本計劃完成情況分析包括（）?！径噙x題】

A.全部產(chǎn)品總成本計劃完成情況的分析

B.可比產(chǎn)品成本降低任務(wù)完成情況的分析

C.主要產(chǎn)品單位成本的分析

D.次要產(chǎn)品單位成本平均分析

E.特殊產(chǎn)品單位成本平均分析

正確答案:A、B、C

答案解析:成本計劃完成情況分析包括三個方面：①全部產(chǎn)品總成本計劃完成情況的分析；②可比產(chǎn)品成本降低任務(wù)完成情況的分析；③主要產(chǎn)品單位成本的分析。

5、人力資源管理的基本功能有(    )?！径噙x題】

A.計劃

B.整合

C.獎酬

D.調(diào)控

E.開發(fā)

正確答案:B、C、D、E

答案解析:人力資源管理的基本功能有:①獲取,主要包括人力資源規(guī)劃、招聘與錄用。②整合,這是使員工之間和睦相處、協(xié)調(diào)共事、取得群體認同的過程。③獎酬,指為員工對組織所做出的貢獻而給予獎酬的過程,是人力資源管理的核心。④調(diào)控,是對員實施合理、公平的動態(tài)管理的過程,是人力資源管理中的控制與調(diào)整職能。⑤開發(fā),這是人力資源開發(fā)與管理的重要職能。