2023年初級經(jīng)濟師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第七章 員工招聘與員工培訓5道練習題，附答案解析，供您備考練習。

1、訂立企業(yè)勞動合同的原則包括（）?！径噙x題】

A.合法

B.公平

C.平等自愿

D.協(xié)商一致

E.符合企業(yè)招聘規(guī)定

正確答案:A、B、C、D

答案解析:《勞動合同法》第3條規(guī)定：“訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則?！?/p>

2、某公司把客戶服務現(xiàn)場的情況錄制成錄像,讓新員工觀摩、討論和學習,該公司的培訓方法稱為（）?！締芜x題】

A.行為示范法

B.演講發(fā)

C.情景模擬法

D.教練

正確答案:A

答案解析:行為示范法是指讓培訓對象觀摩行為標準樣例或錄像和幻燈等,并進行實際操練的一種培訓方法。比如可以將面試、績效考評面談、企業(yè)例會、客戶服務現(xiàn)場的情景錄制成錄像,而后提供給培訓對象觀摩并討論,從中學習有關好的做法和經(jīng)驗或者發(fā)現(xiàn)一些應改善的方面或問題,也可以通過一些實地參觀,直接接觸和學習一些真實的事物等。

3、下列勞動合同條款中，屬于約定條款的有（）?！径噙x題】

A.勞動合同期限

B.勞動報酬

C.社會保險

D.試用期

E.福利待遇

正確答案:D、E

答案解析:約定條款是指企業(yè)和勞動者雙方當事人在必備條款之外，根據(jù)具體情況，經(jīng)協(xié)商可以約定的條款，主要有：①試用期；②培訓；③保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制條款；

4、工作量的大小和工作消耗的時間長短是工作的（）?！締芜x題】

A.復雜程度

B.飽和程度

C.難易程度

D.內(nèi)容和形式的變化

正確答案:B

答案解析:工作的飽和程度的概念，主要是指工作量的大小和工作所消耗的時間長短等。

5、專門用于招聘高級管理人員或高級技術人員的招聘方式是（）。【單選題】

A.人才招聘會招聘

B.校園招聘

C.網(wǎng)絡招聘

D.獵頭公司招聘

正確答案:D

答案解析:獵頭公司是一種與職業(yè)介紹服務機構類似的中介機構,但由于他們有特殊的運作方式和服務對象,所以經(jīng)常被看做是一種獨立的招聘方式。獵頭公司專門為企業(yè)物色高級管理人員或高級技術人員。因為這些人才的數(shù)量少,而且主動求職的愿望較低,很多高級人才可能根本就沒想過要更換工作,所以用一般的招聘方法很難獲得這樣的人才。