初級(jí)經(jīng)濟(jì)師
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當(dāng)前位置: 首頁(yè)初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試工商管理模擬試題正文
2021年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》模擬試題0928
幫考網(wǎng)校2021-09-28 09:53

2021年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道,附答案解析,供您考前自測(cè)提升!


1、企業(yè)貫徹抓住思想、目標(biāo)、體系、技術(shù)四個(gè)要領(lǐng)這一原則時(shí)必須明確的內(nèi)容有( )。【多選題】

A.全面質(zhì)量管理是一種科學(xué)的管理思想

B.質(zhì)量管理的核心是質(zhì)量管理體系的運(yùn)行

C.企業(yè)的質(zhì)量目標(biāo)是通過(guò)一個(gè)健全而有效地體系來(lái)實(shí)現(xiàn)的

D.全面質(zhì)量管理是一套能夠控制質(zhì)量、提高質(zhì)量的管理技術(shù)和科學(xué)技術(shù)

E.全面質(zhì)量管理必須圍繞一定的質(zhì)量目標(biāo)來(lái)進(jìn)行

正確答案:A、C、D、E

答案解析:本題考查全面質(zhì)量管理實(shí)施的原則。企業(yè)貫徹抓住思想、目標(biāo)、體系、技術(shù)四個(gè)要領(lǐng)這一原則時(shí)必須明確:(1)全面質(zhì)量管理是一種科學(xué)的管理思想。(2)全面質(zhì)量管理必須圍繞一定的質(zhì)量目標(biāo)來(lái)進(jìn)行。(3)企業(yè)的質(zhì)量目標(biāo)是通過(guò)一個(gè)健全而有效的體系來(lái)實(shí)現(xiàn)的。(4)全面質(zhì)量管理是一套能夠控制質(zhì)量、提高質(zhì)量的管理技術(shù)和科學(xué)技術(shù)。 

2、下列有關(guān)企業(yè)集團(tuán)說(shuō)法正確的是()?!径噙x題】

A.產(chǎn)權(quán)關(guān)系是聯(lián)合的紐帶

B.適用于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)復(fù)雜多變的企業(yè)

C.集團(tuán)成員關(guān)系不穩(wěn)定

D.機(jī)構(gòu)組織重疊

E.易產(chǎn)生本位主義

正確答案:A、D

答案解析:本題考查企業(yè)集團(tuán)結(jié)構(gòu)。企業(yè)集團(tuán)結(jié)構(gòu)——企業(yè)集團(tuán)是多個(gè)企業(yè)的聯(lián)合體。特點(diǎn):(1)企業(yè)集團(tuán)有核心企業(yè)——嚴(yán)密組織形式和高度集中管理指揮中心;網(wǎng)絡(luò)組織只是簡(jiǎn)單結(jié)合;(2)企業(yè)集團(tuán)聯(lián)合是多層次的;網(wǎng)絡(luò)組織是松散的;(3 )產(chǎn)權(quán)關(guān)系是聯(lián)合的紐帶。優(yōu)點(diǎn):規(guī)模大,實(shí)力強(qiáng),有利于競(jìng)爭(zhēng),能在較大范圍內(nèi)組織經(jīng)營(yíng)資源,有利于資源配置的最優(yōu)化,多角度經(jīng)營(yíng)方式有利于防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),實(shí)現(xiàn)資源共享,也有利于無(wú)形資產(chǎn)的構(gòu)建和發(fā)揮作用。缺點(diǎn):最高層對(duì)下屬企業(yè)的控制力較弱,組織結(jié)構(gòu)重疊,管理功能重疊,對(duì)環(huán)境反應(yīng)不夠靈敏。 

3、按企業(yè)的投資主體劃分,企業(yè)可劃分為()?!径噙x題】

A.國(guó)營(yíng)企業(yè)

B.集體所有制企業(yè)

C.股份制企業(yè)

D.民營(yíng)企業(yè)

E.合伙制企業(yè)

正確答案:A、B、C、D

答案解析:本考查按企業(yè)的投資主體劃分。按企業(yè)投資主體的不同,可以將企業(yè)分為:國(guó)營(yíng)企業(yè)、集體所有制企業(yè)、股份制企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)四種。

4、“搞好精神文明建設(shè),提升員工隊(duì)伍素質(zhì)”是工商企業(yè)的基本職能之一,企業(yè)要執(zhí)行此職能,應(yīng)當(dāng)()?!径噙x題】

A.加強(qiáng)員工思想政治教育、法制教育

B.加強(qiáng)員工愛(ài)國(guó)主義教育、科學(xué)文化教育

C.加強(qiáng)員工職業(yè)道德教育和技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)

D.不斷提升員工隊(duì)伍素質(zhì)

E.通過(guò)改善經(jīng)營(yíng)管理,提高勞動(dòng)效率

正確答案:A、B、C、D

答案解析:E項(xiàng)屬于“優(yōu)化配置與合理使用資源”的具體要求。

5、在計(jì)量管理中,對(duì)尺、衡器、電度表等計(jì)量器具的管理稱(chēng)為()?!締芜x題】

A.商業(yè)計(jì)量管理

B.工業(yè)計(jì)量管理

C.行政計(jì)量管理

D.法制計(jì)量管理

正確答案:D

答案解析:計(jì)量管理包括:①工業(yè)計(jì)量管理。即以產(chǎn)品為核心的單位計(jì)量管理,又可分為生產(chǎn)組織管理、質(zhì)量技術(shù)管理和綜合協(xié)調(diào)管理等。②商業(yè)計(jì)量管理。即以商品為核心的單位計(jì)量管理,也就是市場(chǎng)的計(jì)量管理。③法制計(jì)量管理。是對(duì)尺、衡器、電度表等關(guān)系到國(guó)計(jì)民生利益的單位量的管理。

6、承擔(dān)社會(huì)責(zé)任是()?!締芜x題】

A.企業(yè)的生存之道

B.企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)

C.企業(yè)協(xié)調(diào)外部關(guān)系的基礎(chǔ)

D.企業(yè)產(chǎn)生的根本原因

正確答案:C

答案解析:本題考查企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)容。承擔(dān)社會(huì)責(zé)任是企業(yè)協(xié)調(diào)外部關(guān)系的基礎(chǔ)。其它選項(xiàng)為干擾項(xiàng)。

7、根據(jù)市場(chǎng)調(diào)查的目的分類(lèi),市場(chǎng)調(diào)查可分為()?!径噙x題】

A.探測(cè)性市場(chǎng)調(diào)查

B.描述性市場(chǎng)調(diào)查

C.因果性市場(chǎng)調(diào)查

D.預(yù)測(cè)性市場(chǎng)調(diào)查

E.連續(xù)性市場(chǎng)調(diào)查

正確答案:A、B、C、D

答案解析:根據(jù)市場(chǎng)調(diào)查目的的分類(lèi),可分為探測(cè)性市場(chǎng)調(diào)查、描述性市場(chǎng)調(diào)查、因果性市場(chǎng)調(diào)查、預(yù)測(cè)性市場(chǎng)調(diào)查。E選項(xiàng)的連續(xù)性市場(chǎng)調(diào)查是根據(jù)調(diào)查組織形式分類(lèi)的。

8、企業(yè)在確定設(shè)備最佳更新期時(shí),主要依據(jù)設(shè)備的()?!締芜x題】

A.生產(chǎn)日期

B.服役期

C.技術(shù)壽命

D.經(jīng)濟(jì)壽命

正確答案:D

答案解析:設(shè)備更新前提是確定設(shè)備的最佳更新期,確定設(shè)備最佳更新期主要是依據(jù)設(shè)備的經(jīng)濟(jì)壽命,根據(jù)經(jīng)濟(jì)壽命來(lái)確定設(shè)備最佳的更新時(shí)機(jī)的原則是使設(shè)備各種費(fèi)用總和為最小。

9、下列選項(xiàng)中,屬于財(cái)務(wù)分析的內(nèi)容的是()?!径噙x題】

A.償債能力分析

B.營(yíng)運(yùn)能力分析

C.盈利能力分析

D.發(fā)展能力分析

E.經(jīng)營(yíng)能力分析

正確答案:A、B、C、D

答案解析:財(cái)務(wù)分析的內(nèi)容可歸納為償債能力分析、營(yíng)運(yùn)能力分析、盈利能力分析和發(fā)展能力分析。

10、員工接受職能部門(mén)和項(xiàng)目小組的雙重領(lǐng)導(dǎo),當(dāng)工作發(fā)生差錯(cuò)時(shí),不易分清責(zé)任。具有這種特點(diǎn)的組織結(jié)構(gòu)形式是( )?!締芜x題】

A.直線(xiàn)制

B.矩陣制

C.直線(xiàn)職能制

D.事業(yè)部制

正確答案:B

答案解析:矩陣制的缺點(diǎn)是:①由于在管理關(guān)系上的雙重性,難免在領(lǐng)導(dǎo)指揮上發(fā)生矛盾;②當(dāng)工作發(fā)生差錯(cuò)時(shí),也不易分清責(zé)任;③由于組織中的成員不是固定的,因而容易產(chǎn)生臨時(shí)觀念,對(duì)工作有一定影響。

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