1、社會主義法律的本質(zhì)是為工人階級服務(wù)。 

　　2、職業(yè)技能是衡量職業(yè)或崗位的要求。 

　　3、法是具有普通性、穩(wěn)定性、約束性。 

　　4、GB50058-92可燃物的分類：可燃液體（如柴油、潤滑油、變壓器油等）、可燃粉塵（如鋁粉、焦炭粉、煤礦粉、面粉、合成樹脂粉等）、固體狀可燃物質(zhì)（如煤、焦炭、木等）、可燃纖維（如棉花纖維、麻纖維、絲纖維、毛纖維、木質(zhì)纖維、合成纖維等），不含氣體。 

　　5、法規(guī)是一種人與人的行為規(guī)范。 

　　6、職業(yè)道德是一種職業(yè)規(guī)范，是員工的義務(wù)。 

　　7、故障樹是需要求出概率的重要度。 

　　8、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》于2002年11月1日起施行。 

　　9、鍋爐應(yīng)設(shè)置2個安全閥。 

　　10、作業(yè)場所噪聲聲級衛(wèi)生每天連續(xù)接觸噪聲8小時，噪聲聲級衛(wèi)生限值為85dB(A)；按接觸時間減半，噪聲聲級衛(wèi)生限值增加3dB(A)的原則，確定其噪聲聲級限值。但最高限值不得超過115dB（A）。 

　　11、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》中安全生產(chǎn)中介服務(wù)的特征是：獨立性、服務(wù)性、專業(yè)性、不包括綜合性。 

　　12、一個崗位可以包括一個或幾個工種。 

　　13、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》中安全生產(chǎn)管理，堅持安全第一、預(yù)防為主的方針。 

　　14、《中華人民共和國勞動法》賦予勞動者權(quán)利中不包括享有選擇不同工種的權(quán)利。勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。 

　　15、非燃燒材料是指在空氣中受到燃燒或高溫作用時不起火、不微燃、不炭化的材料。 

　　16、職業(yè)共分為八大類（八大類、66個中類、413個小類），其中安全評價師屬于第二大類，即專業(yè)技術(shù)人員。 

　　17、《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十九次會議于2007年8月30日通過，現(xiàn)予公布，自2008年1月1日起施行。 

　　18、HAZOP方法中分析的工藝參數(shù)不包括閃點。包括：流量、時間、次數(shù)、混合、壓力、組分、粘度、副產(chǎn)物、溫度、PH值、電壓、分離、液位、速率、數(shù)據(jù)、反應(yīng)。 

　　19、AQ8001-2007等自2007年4月1日起施行。 

　　20、安全驗收評價導(dǎo)則中前期準(zhǔn)備包括：明確評價對象及其評價范圍；組建評價組；收集國內(nèi)外相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章、規(guī)范；安全預(yù)評價報告、初步設(shè)計文件、施工圖、工程監(jiān)理報告、工業(yè)園區(qū)規(guī)劃設(shè)計文件，各項安全設(shè)施、設(shè)備、裝置檢測報告、交工報告、現(xiàn)場勘察記錄、檢測記錄、查驗特種設(shè)備使用、特殊作業(yè)、從業(yè)等許可證明，典型事故案例、事故應(yīng)急預(yù)案及演練報告、安全管理制度臺帳、各級各類從業(yè)人員安全培訓(xùn)落實情況等實地調(diào)查收集到的基礎(chǔ)資料。