為了便于大家報(bào)考2022年安全評(píng)價(jià)師考試，幫考網(wǎng)為大家?guī)?lái)了 "安全評(píng)價(jià)師考試通過(guò)率及如何通過(guò)考試 "相關(guān)資訊，希望能夠幫助大家順利報(bào)考。

前面的心理準(zhǔn)備工作做好后，如果你還堅(jiān)持進(jìn)入這個(gè)行業(yè)，那么我們要有敲門(mén)磚，要通過(guò)職業(yè)資格的鑒定考試。雖然安全評(píng)價(jià)師在人社部的職業(yè)資格里一直處于“妾身未明”的尷尬地位，但是有一個(gè)條件我認(rèn)為確實(shí)比現(xiàn)在的環(huán)評(píng)師考試合理，即：分級(jí)考試，分級(jí)設(shè)置難度，初級(jí)入門(mén)門(mén)檻低。

我個(gè)人一直難以理解環(huán)評(píng)師考試超高難度的必要性。前幾天網(wǎng)傳2019年的環(huán)評(píng)師考試全國(guó)大概也就考出來(lái)200個(gè)，照這種通過(guò)率，一個(gè)行業(yè)積累20年，也不過(guò)積累4000個(gè)人才，這種做法會(huì)把一個(gè)需要大量新鮮血液補(bǔ)充和支撐的技術(shù)行業(yè)變成一個(gè)小眾、自?shī)首詷?lè)型的行業(yè)。

一個(gè)行業(yè)如果沒(méi)有足夠多的人才支撐，在社會(huì)上沒(méi)有足夠的話語(yǔ)權(quán)，就無(wú)法形成一定的影響力，只能慢慢走向萎縮。幸好安全行業(yè)不是這種做法，我們可以看到即使多年不考，安評(píng)師的總數(shù)仍很多，更別提注冊(cè)安全工程師那龐大的人數(shù)，這就為安全行業(yè)發(fā)展、安全評(píng)價(jià)發(fā)展提供了人才支撐。

至于安評(píng)師的考試難度級(jí)別，可以這么理解：

三級(jí)安評(píng)師長(zhǎng)期從業(yè)人員可以裸考，行業(yè)外人員裸考看撞大運(yùn)的概率;

二級(jí)安評(píng)師中考級(jí)別難度，需要一定的知識(shí)積累，不支持裸考;

注冊(cè)安全工程師介于一級(jí)安評(píng)師和二級(jí)安評(píng)師的難度之間;

一級(jí)安評(píng)師高考級(jí)別難度(個(gè)別年份地獄級(jí)難度)，完全不支持裸考;

環(huán)評(píng)師博士級(jí)別難度，必須得學(xué)貫中西。

那么，一二三級(jí)考試的側(cè)重點(diǎn)以及區(qū)別是什么?

我認(rèn)為是級(jí)別以及角色的要求不同：

三級(jí)評(píng)價(jià)師：具體干活的一線人員，需要掌握基礎(chǔ)知識(shí)、技術(shù)知識(shí);

二級(jí)評(píng)價(jià)師：團(tuán)隊(duì)級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)角色，需要了解如何運(yùn)作好一個(gè)項(xiàng)目;

一級(jí)評(píng)價(jià)師：公司級(jí)管理崗的備選，能夠基于對(duì)安全評(píng)價(jià)行業(yè)的深刻理解，知道如何從技術(shù)角度出發(fā)管理好一個(gè)安評(píng)公司，如何建立健全風(fēng)險(xiǎn)防范的機(jī)制。

理解了一二三級(jí)評(píng)價(jià)師的分工，就能理解出題者的思路，比如：

有一年的一級(jí)安評(píng)師考試集中在過(guò)程控制人的職責(zé)，過(guò)程控制如何去做上;還有一年的一級(jí)安評(píng)師考試集中在報(bào)告質(zhì)量審核的把控上。而安評(píng)師考試也要體現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)的精神，而不是考出來(lái)一堆光會(huì)背書(shū)的秀才，因此當(dāng)年的熱點(diǎn)是什么，出臺(tái)了哪些新文件，有哪些新要求，怎么與現(xiàn)實(shí)相結(jié)合，這是每個(gè)打算報(bào)名從事安全評(píng)價(jià)行業(yè)的人需要自己去做的功課。

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