步入2020年，離ACCA考試越來越近了，雖然在ACCA考試中F1科目是難度比較低的一個(gè)考試科目了，但還是很多ACCAer們不知道如何備考考試科目F1。不用擔(dān)心，小伙伴們所遇到的問題幫考網(wǎng)都一一幫助大家找尋到了答案，現(xiàn)在就來告訴你：

F1科目介紹

首先要明確，F(xiàn)1全部都是選擇題，包括填空下拉框選擇，并且部分內(nèi)容根據(jù)你的常識(shí)（遇到表示絕對、極端、否定的詞匯，要留個(gè)心眼）一般來說你都是可以根據(jù)常識(shí)做出來的。所以第一步要做的就是穩(wěn)住陣腳，及時(shí)調(diào)整好自己的心態(tài)，找回考試的狀態(tài)，不要因?yàn)槭侨⒕突拧?o:p>

作為ACCA考試的第一科，通常來說初次備考ACCA考試的同學(xué)都會(huì)選擇先考F1，因?yàn)镕1在整個(gè)考試的知識(shí)體系中起著提綱挈領(lǐng)的作用。就像修高樓大廈，如果地基不打好，即便修成了高樓也會(huì)輕而易舉被夷為平地。雖然很多人說F1是第一門，也是最簡單的，但是這并不代表就可以對此掉以輕心。對于初學(xué)者還是有一定困難的，這一門考試的內(nèi)容包括很多，但仔細(xì)梳理一下，主要是這三方面的內(nèi)容：組織行為學(xué)、人力資源管理、會(huì)計(jì)和審計(jì)。

其中，組織行為學(xué)包括：組織結(jié)構(gòu)，個(gè)體，群體，團(tuán)隊(duì)管理，組織文化，管理原理和領(lǐng)導(dǎo)理論，激勵(lì)理論和溝通原理等。

人力資源管理方面的內(nèi)容包括：招聘選拔，公平工作機(jī)會(huì)和多樣化員工管理，員工培訓(xùn)和開發(fā)，績效考評(píng)和工作健康，安全等。

會(huì)計(jì)和審計(jì)方面的內(nèi)容主要包括：會(huì)計(jì)職能，內(nèi)審?fù)鈱?，?nèi)部控制，公司治理和欺詐等。

除此之外，F(xiàn)1還會(huì)考察經(jīng)濟(jì)學(xué)、戰(zhàn)略管理、市場學(xué)、信息管理和時(shí)間管理、職業(yè)道德方面的知識(shí)。

學(xué)習(xí)方法

F1這門課以概念定義題為主，知識(shí)點(diǎn)較多，必須在理解的基礎(chǔ)上才能盡可能的掌握課程要點(diǎn)。要在課下提高英語的閱讀速度和詞匯量，如果題目讀不懂，肯定很難做答。特別是對于剛接觸ACCA的國際實(shí)驗(yàn)班學(xué)生會(huì)產(chǎn)生排斥心理，這就需要考生在備考階段，反復(fù)閱讀課本，講義，以及BPP練習(xí)冊及后面的解析。看書的時(shí)候，無論教材還是講義，都要正確理解、融會(huì)貫通，千萬不要死記硬背。畢竟大綱里對F1的要求是fundamental level，這代表只需“基本理解”。一句話概括：F1的pass=大量閱讀+理解+記憶關(guān)鍵理論或關(guān)鍵詞。

考試形式及題型

考試為機(jī)考，提交試卷后即出成績，50分為通過。

Section A  

46道選擇題，30道2分題，16道1分題，共76分。

Section B

6道大題，每個(gè)題有2個(gè)任務(wù)題，每題2分，共24分

學(xué)霸總結(jié)與備考建議

F1課程的內(nèi)容追求廣度而不是精度，同學(xué)們主要是以了解整個(gè)商業(yè)世界中的基礎(chǔ)理論與概念為學(xué)習(xí)目標(biāo)，不必刨根問底，F(xiàn)1的作用在于讓你對整個(gè)ACCA體系有一個(gè)大概的認(rèn)識(shí)。所以，本門課的通過秘訣在于，盡可能拓展自己的知識(shí)面并且對F1課程有邏輯清晰的理解，整理知識(shí)框架，重點(diǎn)是對理論概念的理解及其優(yōu)缺點(diǎn)的掌握，對科學(xué)家提出的理論的掌握以及人名的對應(yīng)，重點(diǎn)概念及相似概念的區(qū)分。

Part A (The business organization its stakeholders the external environment)重點(diǎn)是不同組織的特點(diǎn)，Mendelow 矩陣及PESTEL模型中的P,Political 的政治因素和T，technology 科技因素對組織機(jī)構(gòu)的影響。宏觀經(jīng)濟(jì)中，要重點(diǎn)掌握政府調(diào)控經(jīng)濟(jì)的4大目標(biāo)（包括不同類型的企業(yè)），財(cái)政政策和貨幣政策。微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)中，需理解PED,IED及CED公式及其彈性的影響，需求曲線及供給曲線的點(diǎn)的移動(dòng)及平移。

Part B（Business organization structure functions and governance)重點(diǎn)是不同的組織結(jié)構(gòu)，其中的專業(yè)定義的解釋，以及非正式組織的優(yōu)缺點(diǎn)。不同的組織文化以及文化的三要素也是重點(diǎn)。

Part C (Accounting and reporting system and technology: compliance, control and security)重點(diǎn)是會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，internal control system,internal audit system,以及舞弊.

PartD（learning and managing individuals and teams)全部很重要，管理學(xué)及其理論，定義和區(qū)分，激勵(lì)理論，學(xué)習(xí)理論以及業(yè)績評(píng)估為重中之重。

PartE(Personal,effectiveness,and,communication)其中個(gè)人有效性及交流圖需要著重理解。

Part F (Professional ethics in accounting and business)知識(shí)點(diǎn)考的頻率較高，Code of Ethics 的理解很重要。

怎能拋功名，暢游在海外。絞盡腦汁干，名在孫山外。兩袖清風(fēng)去，何苦染塵埃。祝大家考試成功！